Simundia est le leader du coaching professionnel en ligne et accompagne déjà plusieurs milliers de coachés

Dans plus de 30 Pays

> 100 coachs

> 100 clients grands comptes

Les soft skills, indispensables à la réussite professionnelle

Les soft skills sont responsables à 85% de la réussite professionnelle et sont des compétences clés dans un contexte de transformation :

Compétences managériales
Compétences de communication
Compétences liées à la performance

posture de manager & leadership

management collaboratif

apprendre à déléguer

motiver son équipe

gestion du stress

gestion des émotions

prise de parole en public

apprendre à communiquer

gestion d’un conflit

gestion du temps et priorisation

adaptabilité au changement

confiance en soi

Le coaching, meilleur outil de développement des soft skills

Le coaching, l'outil professionnel le plus puissant pour développer les soft skills.

C'est un outil :

Personnalisé aux besoins de chacun
Concret face à une situation rencontrée
Orienté solutions ancrées dans la durée

Simundia démocratise le coaching, souvent réservé aux top managers

Notre R&D a réinventé le coaching pour le rendre accessible facilement

1 thématique ciblée

1 situation opérationnelle

Mise en relation avec le meilleur coach en moins de 48h

3 séances d’une heure

Digital, par visioconférence et chat accessible partout, tout le temps

Les meilleurs coachs sélectionnés pour vous

Un processus très sélectif de référencement des coachs basé sur : expérience préalable, formation de coaching, expérience en tant que coach, accréditation (SFC, EMCC ou ICF) et supervision.

Tous nos coachs sont validés par Catherine Snyers, VP de la Société Française de Coaching.

Une présence dans le monde entier : Europe, Canada, Etats-Unis, Amérique du Sud...

Un tableau de bord pour l'équipe RH

Retrouvez toutes les indicateurs de suivi dans un espace dédié :

Suivi du déploiement
Nombre de coachings démarrés, en cours, terminés
Statistiques sur les thématiques de coaching choisies
Retours des coachés (notes et verbatim)

Se connecter

Retour sur investissement : feedback de milliers de coachés

Notre méthodologie inclut une mesure d'impact de notre intervention.

99%

sont satisfaits de leur accompagnement

9,1/10

note moyenne de recommandation par nos clients

>90%

voient un impact positif sur leur performance et leur engagement

Nos clients parlent de nous

Cas Client Sanofi

Sanofi accompagne ses collaborateurs dans sa transformation

Voir le cas client

Cas Client Roland Berger

Roland Berger accompagne ses consultants et ses managers dans le développement de leurs soft skills

Voir le cas client

Cas Client FFE

La FFE construit un parcours de formation pour des profils et des besoins très variés

Voir le cas client

Comment se passe un coaching Simundia ?

Qualification du besoin et orientation

Questionnaire d'orientation sur la plateforme pour définir la thématique du coaching.

Premier rendez-vous visio avec notre spécialiste d'orientation .

Mise en relation avec un coach et planification de 3 sessions sur 9 semaines.

Coaching en 3 séances

3 étapes clés : observation, réflexion et action.

Coach disponible en permanence via un chat. Vous pouvez également échanger des contenus pour alimenter vos échanges.

Une bibliothèque d'articles, livres, vidéos et webinar Simundia (tous les mois)

Evaluation d'impact et suivi

Feuille de route de fin de coaching. Un moyen de poursuivre votre développement en prenant un engagement avec le coach.

Questionnaire d'impact à chaud et à froid pour mesurer la satisfaction et l'évolution.

Chat et bibliothèque accessibles pendant 1 an.

Se connecter

Libérez votre potentiel grâce au coaching professionnel

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Les soft skills, indispensables à la réussite professionnelle

Les soft skills sont responsables à 85% de la réussite professionnelle et sont des compétences clés dans un contexte de transformation :

Le coaching, meilleur outil de développement des soft skills

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Sanofi accompagne ses collaborateurs dans sa transformation

Roland Berger accompagne ses consultants et ses managers dans le développement de leurs soft skills

La FFE construit un parcours de formation pour des profils et des besoins très variés

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