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Simundia est le leader du coaching professionnel en ligne

Nous accompagnons déjà plusieurs milliers de coachés

Le coaching professionnel en ligne

 

 

 

Dans plus de 30 Pays 
> 200 coachs
> 200 clients CAC / ETI / Start-up

Les enjeux RH n'ont jamais été aussi nombreux

 

Technologies, modes de management, réglementations et exigences clients : face à l'accélération des changements, la transformation d'entreprise est devenue permanente.

Les fonctions RH sont en première ligne pour la piloter et accompagner les enjeux humains : 

 

Changement de la culture d'entreprise : alignement des valeurs et des pratiques managériales, transversalité de la fonction RH, engagement collaborateurs
Diversité & inclusion : leadership féminin, environnement multiculturel, développement social de l'entreprise
Montée en compétences des managers et hauts potentiels: accompagnement dans les prises de poste / évolution du scope managérial au sein de parcours managers
Digitalisation des modes de travail : flexibilité et agilité des pratiques en entreprise
Qualité de vie au travail (QVT) : identification et prévention des Risques Psycho sociaux (RPS), amélioration des conditions de travail 
 

 

Les soft skills sont le moyen de développer les collaborateurs pour répondre à ces enjeux

  • Compétences managériales

  • Compétences de communication

  • Compétences de performance individuelle

posture de manager & leadership

management collaboratif

    management à distance

apprendre à déléguer

motiver son équipe 

gestion du stress

                      gestion des émotions

Soft skills des collaborateurs

prise de parole en public

apprendre à communiquer 

gestion d’un conflit 

gestion du temps et priorisation 

  adaptabilité au changement

      confiance en soi

     gestion de crise

Le coaching pour être acteur de son développement

Être flexible avec le coaching en ligne

Le coaching, l'outil professionnel le plus puissant pour développer les soft skills

C'est un outil  responsabilisant et favorisant la prise de recul :

  • Personnalisé aux besoins de chacun

  • Concret face à une situation rencontrée

  • Orienté solutions ancrées dans la durée

Être flexible avec le coaching en ligne
Simundia démocratise le coaching, souvent réservé aux top managers
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Notre R&D a réinventé le coaching pour le rendre accessible facilement

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1 thématique ciblée, 1 situation opérationnelle

Mise en relation avec le meilleur coach en moins de 48h

Un entretien d'orientation de 30 min puis 3 séances d’une heure 

Des contenus, outils, exercices disponibles dans une bibliothèque de contenus

Digital, par visioconférence et chat accessible partout, tout le temps

Les meilleurs coachs sélectionnés pour vous

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Un processus très sélectif de référencement des coachs basé sur : expérience préalable, formation de coaching, expérience en tant que coach, accréditation (SFC, EMCC ou ICF) et supervision.

Tous nos coachs sont validés par Catherine Snyers, VP de la Société Française de Coaching.

Une présence dans le monde entier : Europe, Canada, Etats-Unis, Amérique du Sud...

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Un déploiement rapide et simple

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  • Définition des enjeux de l'entreprise pour aider à cadrer les coaching
  • Ciblage d'une population : les managers, les participants à un programme/ parcours (hauts potentiels, jeunes managers etc.), une équipe vivant une transformation particulière
  • Accompagnement dans le lancement auprès de la population identifiée avec des supports de communication interne : sensibilisation au coaching personnalisée en fonction de votre contexte
  • Points d'étape réguliers et bilans trimestriels qualitatifs partagés avec l'équipe RH sur les enjeux stratégiques

Un tableau de bord pour les RH

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Retrouvez toutes les indicateurs de suivi dans un espace dédié :

  • Pilotage du déploiement (ajout de collaborateurs, feedbacks...)
  • Nombre de coachings démarrés, en cours, terminés
  • Statistiques sur les thématiques de coaching choisies
  • Retours des coachés (notes et verbatim)
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Retour sur investissement : feedback de milliers de coachés

Notre méthodologie inclut une mesure d'impact de notre intervention.

99%

sont satisfaits de leur accompagnement

9,1/10

note moyenne de recommandation par nos clients

>90%

voient un impact positif sur leur performance et leur engagement

Comment se passe un coaching Simundia ?

Qualification du besoin et orientation

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Questionnaire d'orientation sur la plateforme pour définir la thématique du coaching.

Premier rendez-vous visio avec notre spécialiste d'orientation .

Mise en relation avec un coach et planification de 3 sessions sur 9 semaines.

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Plateforme de coaching en ligne

Coaching en 3 séances

Plateforme de coaching en ligne

3 étapes clés : observation, réflexion et action.

Coach disponible en permanence via un chat. Vous pouvez également échanger des contenus pour alimenter vos échanges.

Une bibliothèque d'articles, livres, vidéos et webinar Simundia (tous les mois)

Evaluation d'impact et suivi

Évaluation d'impact et suivi

Feuille de route de fin de coaching. Un moyen de poursuivre votre développement en prenant un engagement avec le coach.

Questionnaire d'impact à chaud et à froid pour mesurer la satisfaction et l'évolution.

Chat et bibliothèque accessibles pendant 1 an.

Évaluation d'impact et suivi