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Simundia, la référence du coaching professionnel en ligne

Plus de 200 coachs certifiés

200

plus de 200 coachs certifiés
Présents dans plus de 30 pays

30

présents dans plus de 30 pays
99% des coachés remercient leur RH

99%

des coachés remercient leur RH
Plus de 200 clients

200

plus de 200 clients (CAC / ETI / Start-up ...)

Les enjeux RH, au coeur de nos préoccupations

Transformation

Transformation

culture, restructuration
Diversité et inclusion

Diversité et inclusion

leadership féminin, multi-culturalité
Développement des collaborateurs

Développement des collaborateurs

montée en compétence, prise de poste
Qualité de vie au travail

Qualité de vie au travail

stress, santé mentale, burn-out
Modes de travail

Modes de travail

digitalisation, télétravail
Le coaching pour être acteur de son développement

Le coaching, outil le plus puissant de développement des soft skills

Personnalisé

Personnalisé

aux besoins de chacun
Concret

Concret

face à une situation rencontrée
Orienté solutions

Orienté solutions

ancrées dans la durée

Notre solution principale, le spot coaching

Notre solution principale, le spot coaching
  • 1 an de suivi
  • Coach disponible en permanence via le chat
  • Accès à la bibliothèque Simundia
  • Inscription aux webinars

Un coaching personnalisé et adapté aux besoins de vos collaborateurs

Compétences managériales

  • Motiver son équipe
  • Posture de manager et leadership
  • Management collaboratif
  • Management à distance
  • Apprendre à déléguer

Compétences de communication

  • Apprendre à communiquer
  • Prise de parole en public
  • Gestion d'un conflit
  • Culture du feedback
  • Communication non violente

Compétences de performance individuelle

  • Gestion du stress
  • Confiance en soi
  • Gestion des émotions
  • Adaptabilité au changement
  • Gestion du temps et priorisation

Les meilleurs coachs sélectionnés pour vous, dans le monde entier

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Sélectionnés

par Catherine Snyers, ex VP de la société française de coaching

 

Certifiés

SFC, EMCC ou ICF

 

Expérimentés

doté d’une expérience préalable en entreprise

 

Supervisés

par un coach sénior

 

1 000h

d’expérience de coaching au préalable

deploiement_flexible

Un déploiement rapide et simple

deploiement_flexible
  • Définition des enjeux de l'entreprise pour aider à cadrer les coaching
  • Ciblage d'une population : les managers, les participants à un programme/ parcours (hauts potentiels, jeunes managers etc.), une équipe vivant une transformation particulière
  • Accompagnement dans le lancement auprès de la population identifiée avec des supports de communication interne : sensibilisation au coaching personnalisée en fonction de votre contexte
  • Points d'étape réguliers et bilans trimestriels qualitatifs partagés avec l'équipe RH sur les enjeux stratégiques

Un tableau de bord pour les RH

interface-rh-3

Retrouvez toutes les indicateurs de suivi dans un espace dédié :

  • Pilotage du déploiement (ajout de collaborateurs, feedbacks...)
  • Nombre de coachings démarrés, en cours, terminés
  • Statistiques sur les thématiques de coaching choisies
  • Retours des coachés (notes et verbatim)
interface-rh-3

Retour sur investissement : feedback de milliers de coachés

Notre méthodologie inclut une mesure d'impact de notre intervention.

99%

sont satisfaits de leur accompagnement

9,1/10

note moyenne de recommandation par nos clients

>90%

voient un impact positif sur leur performance et leur engagement

Comment se passe un coaching Simundia ?

Qualification du besoin et orientation

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Questionnaire d'orientation sur la plateforme pour définir la thématique du coaching.

Premier rendez-vous visio avec notre spécialiste d'orientation .

Mise en relation avec un coach et planification de 3 sessions sur 9 semaines.

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coaching

Coaching en 3 séances

coaching

3 étapes clés : observation, réflexion et action.

Coach disponible en permanence via un chat. Vous pouvez également échanger des contenus pour alimenter vos échanges.

Une bibliothèque d'articles, livres, vidéos et webinar Simundia (tous les mois)

Evaluation d'impact et suivi

feuille-de-route

Feuille de route de fin de coaching. Un moyen de poursuivre votre développement en prenant un engagement avec le coach.

Questionnaire d'impact à chaud et à froid pour mesurer la satisfaction et l'évolution.

Chat et bibliothèque accessibles pendant 1 an.

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