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Simundia, la référence du coaching professionnel en ligne

Plus de 200 coachs certifiés

200

plus de 200 coachs certifiés
Présents dans plus de 30 pays

30

présents dans plus de 30 pays
98% des coachés remercient leur RH

98%

des coachés remercient leur RH
Plus de 200 clients

200

plus de 200 clients (CAC / ETI / Start-up ...)

Les enjeux RH, au coeur de nos préoccupations

Transformation

Transformation

culture, restructuration
Diversité et inclusion

Diversité et inclusion

leadership féminin, multi-culturalité
Croissance, performance

Croissance, performance

montée en compétence, prise de poste
Qualité de vie au travail

Qualité de vie au travail

stress, santé mentale, burn-out

Compétences managériales

  • Motiver son équipe
  • Posture de manager et leadership
  • Management collaboratif
  • Management à distance
  • Apprendre à déléguer

Compétences de communication

  • Apprendre à communiquer
  • Prise de parole en public
  • Gestion d'un conflit
  • Culture du feedback
  • Communication non violente

Compétences de performance individuelle

  • Gestion du stress
  • Confiance en soi
  • Gestion des émotions
  • Adaptabilité au changement
  • Gestion du temps et priorisation
Le coaching pour être acteur de son développement

Le coaching, outil le plus puissant de développement des soft skills

Personnalisé

Personnalisé

aux besoins de chacun
Concret

Concret

face à une situation rencontrée
Orienté solutions

Orienté solutions

ancrées dans la durée

Notre méthodologie de Coaching Simundia

Construite avec la Présidente de la Société Française de Coaching
Notre méthodologie de Coaching Simundia

1 an d'accompagnement

  • Coach disponible en permanence via le chat
  • Accès à la bibliothèque Simundia
  • Inscription aux webinars

Les meilleurs coachs sélectionnés pour vous, dans le monde entier

coach2
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Nos coachs
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Sélectionnés

par Catherine Snyers, Présidente de la Société Française de Coaching

 

Certifiés

SFC, EMCC ou ICF

 

Expérimentés

doté d’une expérience préalable en entreprise

 

Supervisés

par un coach sénior

 

1 000h

d’expérience de coaching au préalable

Un déploiement rapide et simple

Un déploiement rapide et simple

Un déploiement rapide et simple
  • Cadrage et définition des enjeux de l'entreprise
  • Ciblage d'une population
  • Support communication et sensibilisation
  • Webinar de lancement pour expliquer et engager les bénéficiaires dans le dispositif
  • Suivi du dispositif

Suivi et pilotage RH

Suivi et pilotage RH

Retrouvez toutes les indicateurs de suivi dans un espace dédié :

  • Pilotage du déploiement (ajout de collaborateurs, feedbacks ...)
  • Suivi des coachings (en cours, terminés ...)
  • Statistiques sur les thématiques de coaching choisies
  • Retours des coachés (notes et verbatim)
Suivi et pilotage RH

Retour sur investissement : feedback de milliers de coachés

Notre méthodologie inclut une mesure d'impact de notre intervention.

99%

sont satisfaits de leur accompagnement

9,1/10

note moyenne de recommandation par nos clients

>90%

voient un impact positif sur leur performance et leur engagement

Comment se passe un coaching Simundia ?

Qualification du besoin et orientation

Qualification du besoin du coaching

Questionnaire d'orientation sur la plateforme pour définir la thématique du coaching.

Premier rendez-vous visio avec notre spécialiste d'orientation .

Mise en relation avec un coach et planification de 3 sessions sur 9 semaines.

Qualification du besoin du coaching
Session de coaching professionnel en ligne

Coaching en 3 séances

Session de coaching professionnel en ligne

3 étapes clés : observation, réflexion et action.

Coach disponible en permanence via un chat. Vous pouvez également échanger des contenus pour alimenter vos échanges.

Une bibliothèque d'articles, livres, vidéos et webinar Simundia (tous les mois)

Evaluation d'impact et suivi

Évaluation et suivi

Feuille de route de fin de coaching. Un moyen de poursuivre votre développement en prenant un engagement avec le coach.

Questionnaire d'impact à chaud et à froid pour mesurer la satisfaction et l'évolution.

Chat et bibliothèque accessibles pendant 1 an.

Évaluation et suivi