La Diversité et Inclusion, on en parle beaucoup en ce moment, et pourtant cet enjeu reste encore flou pour beaucoup d’entre nous. Parfois tabous ou inconscients, les problèmes de discrimination, d’inégalités et d’intégration au sein des entreprises doivent d’abord faire l’objet d’une prise de conscience collective. Quand le déclic a lieu, il devient possible d’envisager des changements de comportement.
C’est pour lever le voile sur ce sujet que nous avons invité notre coach Elisabeth Grimaldi d’Esdra, ancienne directrice de la Diversité chez Michelin pour échanger avec Marina Movsissian, facilitatrice #IamRemarkable et associée chez Simundia à l’occasion de notre prochain webinar.
Au programme :
- Qu’est-ce que signifie la Diversité et Inclusion ? Nous évoquerons notamment les préjugés autour de ce sujet ainsi que les enjeux de la diversité invisible.
- Pourquoi adresser ces questions de Diversité et Inclusion en entreprise ? Il y a certes le cadre réglementaire, mais également des démarches plus volontaristes à expérimenter.
- Quels sont les leviers pour favoriser la Diversité et Inclusion dans son entreprise ? Elisabeth nous recommandera 5 pratiques à tester pour commencer à bouger les lignes dès maintenant !
