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Simundia democratizza

il coaching in azienda 

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  • 10.000+

    coachee formati

  • 300

    coach certificati

  • 98%

    ringraziano i propri HR

  • +40

    paesi coperti

Le trasformazioni portano a nuove sfide per gli HR

  • transfo-img-1
    Crescita
    manageriale

    Sviluppo di soft skill, percorsi di carriera, retention di talenti

  • transfo-img-2
    Diversità
    e inclusione

    Leadership femminile, leadership inclusiva, multiculturalità

  • transfo-img-3
    Qualità della vita
    sul lavoro

    Prevenzione di burnout, gestione dello stress, work life balance

Le nostre convinzioni per affrontare queste sfide

  • 1

    Per trasformarsi collettivamente, è necessario supportare i singoli a trasformarsi individualmente 

  • 2

    La formazione da sola non funziona perchè è generica, il coaching è di impatto perchè lavora sulle situazioni dei singoli

  • 3

    Il coaching situazionale

    è un coaching di impatto

Programmi di coaching per la vostra trasformazione

  • 1. Impostazione di progetto
  • 2. Percorso di coaching situazionale
  • 3. Reporting, indirizzo e supporto al Team HR

1. Impostazione e lancio del progetto di concerto con il team HR

  • prog-img-1
    Obiettivi

    Definizione degli obiettivi aziendali, brief dei coach partecipanti all’iniziativa, integrazione con i processi e iniziative HR esistenti

  • prog-img-2
    Popolazione

    Definizione di popolazione target iniziale e di possibili estensioni future (es. junior talents, line manager, donne)

  • transfo-img-1
    Comunicazione

    Supporto nel lancio e follow up dell’iniziativa con webinar, mailing dedicate e materiale ispirazionale e formativo

2. Percorso di coaching situazionale

Identificazione del need
  • Questionario 
  • Feedback del Manager
  • Meeting di orientamento
Sessioni di coaching
  • Sessione 1 - Osservazione
  • Sessione 2 - Riflessione
  • Sessione 3 - Azione
Analisi e piano di azione
  • Roadmap individuale 
  • Valutazione dei progressi
  • Soddisfazione

I migliori coach certificati ICF, EMCC, SFC, selezionati per te

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Gerardo Redaelli

Coach certificato ACC e membro ICF. Ventennale esperienza in aziende internazionali come Direttore HR

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Catherine Snyers

Presidente della Société Française de Coaching, diploma presso HEC e Insead, ex Direttore delle Risorse Umane

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Maria Ines Colle

Coach italo - argentina certificata ICF. Laurea e PHD in filosofia con 25 anni di esperienza in ambito Marketing e HR.

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Carlo Perfetto

Coach certificato ICF. Precedente esperienza ventennale in grande realtà di consulenza.

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Olivier Maufay

Coach certificato ICF (UK), numerose esperienze internazionali in grandi gruppi, diplomato presso LSE.

Geoffrey Watson
Geoffrey Watson

Coach certificato ICF (UK), numerose esperienze internazionali in grandi gruppi, diplomato presso LSE.

Dae Jong Danielle
Da Jeong Danielle

Coach ICF (Corea del Sud), ex-Direttrice della Comunicazione per Instagram

Thais Brito Catalano
Thais Brito Catalano

Coach ICF (Brasile), ex-consulente HR, ex-Planning & Operations manager presso Estée Lauder

3. Supporto nell'indirizzo e monitoraggio ROI

  • Group 444
    Account manager dedicato

    Reporting trimestrali e gestione progettuale

  • Group 443
    Analisi quantitative

    a livello aggregato e individuale, KPI chiave: utilizzo, soddisfazione e impatto sulla performance / motivazione

  • Group 442-collaboratori
    Analisi qualitative

    Stato di salute dell'azienda e analisi dei temi selezionati, a supporto della strategia HR dell'azienda

I nostri clienti parlano di noi

  • client-img-1

    Numeri chiave

    Coachee : 3 500 Soddisfazione : 9/10
  • client-img-2

    Numeri chiave

    Coachee : 450 Soddisfazione : 9.1/10
  • client-img-3

    Numeri chiave

    Coachee : 1200 Soddisfazione : 9.5

Si fidano di noi

  • sanofi
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  • BNP-Paribas
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  • SciencesPo