
Air Liquide a fait appel à Simundia pour développer les managers de ses filiales Healthcare. Découvrez comment les équipes RH ont réussi à renforcer les programmes talents, managers et leaders techniques.
Il n'est pas facile de proposer des programmes de développement cohérent dans plusieurs filiales réparties sur une zone géographique large. Découvrez comment Air Liquide a répondu à cette problématique pour ses filiales Healthcare.
La mesure de l'impact est un élément clé lorsque l'on crée un programme à destination de managers, leaders ou hauts potentiels. Air Liquide a choisi Simundia pour mieux piloter et suivre le ROI des dispositifs de coaching intégrés à ces programmes.
Impeccable, super, on progresse dans le bon sens, ça fait du bien, c’est une forme de thérapie finalement et je suis très satisfait.
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