Manager son manager

Les relations avec votre manager peuvent être source de frustration ou de tensions ? Vous n’êtes pas le seul. En 2017, sept salariés sur dix affirmaient qu’ils seraient plus épanouis si leur manager était moins présent.

Le rôle de tout manager est de communiquer, prévoir, décider. Sauf que, à y regarder de près, c’est ce qui est aujourd’hui demandé à tous les collaborateurs ! Un manager est une personne comme une autre et pour en faire votre allié vous devez apprendre à le manager.

Nos recommandations

Ne le mettez pas devant le fait accompli, alertez-le à temps en cas de difficulté

Identifiez avec lui une méthode de travail qui vous convient à tous les deux

Gagnez en autonomie et regroupez vos demandes pour ne pas le solliciter à tout bout de champ

Aller plus loin

Simundia propose un format de coaching individuel, court et impactant, de 3 séances d’une heure, à réaliser en visioconférence aux créneaux que vous souhaitez. Vous développez les thématiques de votre choix grâce aux conseils et aux outils d’un coach professionnel.