Prendre soin de ses plus de 2000 collaborateurs, les accompagner dans l’agilité et la performance est l’un des objectifs piliers de la politique RH au sein du Groupement Lacroix & Savac, acteur historique et reconnu du monde du transport routier de voyageurs. Afin de faire vivre cette ambition dans un monde qui change, le Groupement a entrepris de déployer un programme de coaching individuel sur les soft skills avec Simundia
