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Il contenuto in sintesi
Nel 2025, il 30% dei dipendenti francesi esprime il desiderio di lasciare la propria azienda a causa di una mancanza di motivazione o di disimpegno.
Cosa nascondono questi numeri? Le aspettative dei dipendenti continuano a evolversi, legate al contesto culturale, alla trasformazione tecnologica e ai mestieri.
In questa guida alle risorse umane troverete:
- 4 infografiche per comprendere le aspettative dei dipendenti nel 2026
- I 5 fattori chiave delle risorse umane per fidelizzare i vostri dipendenti
- 10 azioni concrete delle risorse umane per una migliore esperienza dei collaboratori
- Il coaching situazionale: la strategia vincente di Sanofi, Elsan e Axens
Il contenuto in sintesi
Nel 2025, il 30% dei dipendenti francesi esprime il desiderio di lasciare la propria azienda a causa di una mancanza di motivazione o di disimpegno.
Cosa nascondono questi numeri? Le aspettative dei dipendenti continuano a evolversi, legate al contesto culturale, alla trasformazione tecnologica e ai mestieri.
In questa guida alle risorse umane troverete:
- 4 infografiche per comprendere le aspettative dei dipendenti nel 2026
- I 5 fattori chiave delle risorse umane per fidelizzare i vostri dipendenti
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- Il coaching situazionale: la strategia vincente di Sanofi, Elsan e Axens
