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Accelerate le carriere dei vostri talenti femminili!
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C'è ancora molta strada da fare per raggiungere
diversità di genere nelle aziende
La fuga di talenti femminili sta costando cara all'economia.
Molte donne lasciano le loro aziende a causa del soffitto di vetro. La riduzione della disuguaglianza di genere aumenterebbe i profitti aziendali globali di 3.700 miliardi di dollari (Accenture, 2020).
L'aumento del numero di donne nei team di gestione rimane una sfida continua per le aziende.
Il talento femminile continua a svilupparsi più lentamente di quello maschile. A livello junior, rappresentano il 50% dei dipendenti; a livello dirigenziale, la percentuale scende al 30%.
L'equità retributiva è tornata al centro del dibattito.
In previsione della direttiva europea sulla trasparenza delle retribuzioni, che dovrà essere recepita nella legislazione francese entro giugno 2026, le aziende stanno iniziando a prendere provvedimenti per assicurarsi di essere conformi.
- 5 motivi principali per cui le donne si dimettono
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Simundia allena le vostre donne leader per un ambiente di lavoro più inclusivo
Scoprite l'impatto del coaching sulle donne nel settore tecnologico, in collaborazione con 50inTech
Migliorare la capacità delle donne accompagnate in un percorso di coaching di affermare sé stesse e difendere le proprie idee.
Migliorare il senso di legittimità delle donne accompagnate.
Migliorare la capacità delle donne seguite di pianificare la propria carriera.
I nostri migliori coach esperti di genere da una rete di oltre 300 coach in tutto il mondo
✓ 1000 ore di esperienza di coaching ✓ 15 anni di esperienza aziendale.
Femminilizzazione dei team di gestione...
Feedback
dai team HR
Dopo aver lavorato con Simundia per 1 anno, ho visto risultati molto positivi: i miei dipendenti sono più tranquilli e fiduciosi quando si tratta di pianificare le loro carriere"
Katy Naujoks
Direttore delle risorse umane Francia - Benelux - Africa
Feedback
da parte dei coachee
Il coaching di Simundia è molto arricchente, permette di conoscere meglio sé stessi e di analizzare come interagire meglio nel contesto professionale tenendo conto dei propri punti di forza e delle aree di sviluppo.
Mélanie F.
La migliore esperienza di business e di sviluppo personale che abbia mai avuto. 3 ore di consapevolezza per agire nella mia vita quotidiana. Grazie!
Danielle M.
Grazie, questo programma di coaching è molto interessante e gratificante. Ci permette di fare un passo indietro e di comprendere meglio la nostra personalità, i nostri punti di forza e di debolezza e il nostro comportamento sul lavoro.
Sarah F.
Ringrazio il team HR della mia azienda per aver organizzato questi corsi di formazione/coaching, che ritengo siano di grande aiuto per chiunque, a qualsiasi livello.
Marie D.
Vi ringrazio molto per l'opportunità di avere questo coaching, che mi ha fatto sentire meglio e mi ha davvero motivato. L'implementazione di Simundia dimostra l'importanza che attribuite al benessere sul lavoro dei vostri dipendenti.
Lucie P.
