N°1 : Faire face aux transformations, N°2 : Améliorer la qualité de vie au travail, N°3 : Maintenir la performance des équipes…
Inflation, crise climatique, rétention des talents... de nombreuses crises touchent les entreprises. Les RH ont un rôle central pour pouvoir les surmonter.
Le coaching de management est un accompagnement individualisé orienté solution qui vise à développer les soft skills clés des managers.
Le coaching de prise de poste aide le collaborateur à développer les soft skills adaptés à sa nouvelle fonction pour démarrer sereinement.
5 leviers RH pour attirer et fidéliser les talents face à la Grande Démission. À mettre en place tout au long du parcours collaborateur.
Dans un contexte d’inversion des rôles entre employeurs et employés, l’engagement professionnel requiert méthode et tact pour le développer.
Coaching individuel ? Ou coaching collectif ? Nous revenons sur ce qui les différencie et lequel choisir dans quelle situation.
L'accompagnement des managers par un coach spécialisé en leadership va leur permettre de développer cette soft skill clé aujourd'hui en entreprise.
Comprendre le coaching professionnel c'est comprendre qui sont les coachs aujourd'hui, leurs compétences et leur rôle en entreprise.
On parle beaucoup de leadership au féminin dans le monde du travail. Mais à quoi l'oppose t-on ? À un leadership tout court ?
Diversité et inclusion en entreprise : de quoi parlons-nous ? Termes très utilisés en communication d'entreprise mais dont le sens nous échappe souvent.
Quelles sont les qualités de Sylvain Tesson qui lui permettent d’oser partir à l’aventure ? Découvrez ses 5 soft skills !
Elle est de plus en plus citée comme la compétence majeure pour booster la performance d'une entreprise : c'est l'intelligence émotionnelle.
Les soft skills ne sont pas innées, chacun peut les développer, nous en sommes convaincus. Et le coaching reste la meilleure solution !
Le fait de devenir manager est une étape clé dans une carrière et un moment décisif dans le développement et la rétention des talents.
Poser le cadre quand on est manager permet de mieux gérer les incompréhensions dû à une mauvaise communication.
Simundia la solution de coaching digital flexible et personnalisée
Inflation, crise climatique, rétention des talents... de nombreuses crises touchent les entreprises et les RH ont un rôle central à jouer.
Simundia, la solution de coaching digital pour passer de l'ambition à l'action.