Le coaching en prise de parole en public a pour but d’aider le coaché à délivrer son message de manière claire, compréhensible et impactante
Inflation, crise climatique, rétention des talents... de nombreuses crises touchent les entreprises. Les RH ont un rôle central pour pouvoir les surmonter.
Le coaching de management est un accompagnement individualisé orienté solution qui vise à développer les soft skills clés des managers.
Le coaching de prise de poste aide le collaborateur à développer les soft skills adaptés à sa nouvelle fonction pour démarrer sereinement.
5 leviers RH pour attirer et fidéliser les talents face à la Grande Démission. À mettre en place tout au long du parcours collaborateur.
N°1 : Faire face aux transformations, N°2 : Améliorer la qualité de vie au travail, N°3 : Maintenir la performance des équipes…
Dans un contexte d’inversion des rôles entre employeurs et employés, l’engagement professionnel requiert méthode et tact pour le développer.
L'accompagnement des managers par un coach spécialisé en leadership va leur permettre de développer cette soft skill clé aujourd'hui en entreprise.
Comprendre le coaching professionnel c'est comprendre qui sont les coachs aujourd'hui, leurs compétences et leur rôle en entreprise.
En dehors de la formation, 3 solutions innovantes se sont démarquées sur ces dernières années : N°1 Le coaching professionnel, N°2 ...
Dans le contexte actuel, quelles sont les soft skills incontournables en entreprise ? N°1 Communication N°2 Adaptabilité N°3 Leadership...
Quelles sont les qualités de Sylvain Tesson qui lui permettent d’oser partir à l’aventure ? Découvrez ses 5 soft skills !
Elle est de plus en plus citée comme la compétence majeure pour booster la performance d'une entreprise : c'est l'intelligence émotionnelle.
Découvrez la liste des soft skills de Donald Trump qui lui ont permis de rassembler grâce à ses capacités oratoires terriblement efficaces.
Le fait de devenir manager est une étape clé dans une carrière et un moment décisif dans le développement et la rétention des talents.
Diversité et inclusion : de quoi parlons-nous ? Terme très utilisé en communication d'entreprise mais dont le sens nous échappe souvent.
Simundia la solution de coaching digital flexible et personnalisée
Coaching individuel ? Ou coaching collectif ? Nous revenons sur ce qui les différencie et lequel choisir dans quelle situation.
Inflation, crise climatique, rétention des talents... de nombreuses crises touchent les entreprises et les RH ont un rôle central à jouer.
Simundia, la solution de coaching digital pour passer de l'ambition à l'action.