Notre plateforme de coaching

Accompagnez vos collaborateurs à grande échelle tout en mesurant l’impact et le ROI du coaching en temps réel.

+ de 200 entreprises (CAC, ETI, Startups) nous font confiance

La plateforme de coaching au service de l’humain

Une expérience collaborateurs 100% personnalisée et impactante

Un diagnostic concret pour identifier le besoin de développement de chaque coaché

Un choix de coach adapté grâce
à un rendez-vous d’orientation

Un diagnostic concret pour identifier le besoin de développement de chaque coaché

Une double évaluation à chaud et à froid en fin de parcours pour mesurer la progression

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La plateforme de coaching au service de l'humain

Une expérience collaborateurs 100% personnalisée et impactante

Un diagnostic concret pour identifier le besoin de développement de chaque coaché
Le choix du meilleur coach grâce à un rendez-vous d'orientation
3 ou 6 séances de coaching en visio pour plus de flexibilité
Une double évaluation à chaud et à froid en fin de parcours pour mesurer la progression

01. Diagnostic de la situation

Le coaching accessible par toute une population

Nous vous accompagnons dans la définition d'une population cible qui bénéficiera des coachings, elle peut être aussi grande que vous le souhaitez.

Un rendez-vous d'orientation pour choisir le bon coach

Afin de cadrer et maximiser l’impact du coaching, le rendez vous d’orientation avec un expert Simundia permet de sélectionner le coach le plus adapté en fonction du challenge du coaché.

Parcours alternatifs disponibles

Pour aider les collaborateurs à mieux définir leurs besoins, notre plateforme permet de recueillir du feedback (manager ou 360°) ou passer des bilan de personnalité débriefés par un coach.

Plateforme de coaching

02. Parcours de coaching personnalisé

Un coaching partout et tout le temps

3 ou 6 séances d’1h de coaching sont ensuite réalisées, en visioconférence pour plus de flexibilité.

Un suivi et une gestion du coaching simplifiés

À tout moment, les collaborateurs peuvent voir où ils en sont sur leur parcours et modifier les dates de séances en cas d’imprévus.

Un accompagnement en continu grâce à la technologie

L'intelligence artificielle mise au service du développement : notre plateforme envoie à chacun des contenus personnalisés (webinar, outils, articles...) selon son parcours, sa situation, ses défis.

Un chat et des outils disponibles entre les séances

Vos collaborateurs peuvent contacter leur coach et lui poser des questions à tout moment ainsi qu’avoir accès aux différents outils recommandés.

Plateforme de coaching
Plateforme de coaching

03. Bilan et évaluation de la progression

Satisfaction et engagement collaborateur

Visualisez les évaluations des coachings données par les collaborateurs. En particulier : Satisfaction globale, Impact sur leur engagement, sur la performance, sur l'épanouissement

Feuille de route pour ancrer les changements

Les collaborateurs et leur coach construisent en fin de parcours une feuille de route à laquelle le coaché pourra se référer pour inscrire les changements sur la durée.

Evaluation

L'évaluation de la progression est réalisée à chaud (fin de coaching) et à froid (plusieurs mois après le coaching). Nous impliquons dans cette évaluation à la fois le coaché et son manager.

Bilan du parcours de coaching
Bilan du parcours de coaching

Découvrez l’expérience coaché sur la plateforme de coaching Simundia

Une plateforme RH
pour un suivi en temps réel

Accompagnement et suivi de bout en bout

Cadrage et déploiement adapté au contexte d’entreprise
Pilotage et suivi des indicateurs clés de l’impact du coaching en temps réel
Accompagnement personnalisé en continu avec les équipes Simundia

Une plateforme RH associée pour un suivi en temps réel

Accompagnement
et suivi de bout en bout

Cadrage et déploiement
adapté au contexte d’entreprise

Pilotage et suivi des indicateurs clés de l’impact du coaching en temps réel

Accompagnement personnalisé en continu avec les équipes Simundia

Déploiement simple
et flexible

Un lancement du dispositif en toute facilité

Bénéficiez d’un cadrage personnalisé et adapté à votre contexte d’entreprise grâce à une équipe Simundia dédiée.

Un pilotage du déploiement en temps réel

Suivez les sessions de coaching en cours ou terminées, ajoutez des collaborateurs, relancez ceux qui n'auraient pas démarrés leur coaching, restez informés des thématiques choisies.

Un accompagnement en continu sur le déploiement

Restez informés de l’évolution du déploiement et bénéficiez d’analyses RH grâce à des points trimestriels avec nos équipes.

Suivi coaching RH
Suivi coaching RH

Un tableau de bord RH pour mesurer l'impact

Mesure de la satisfaction et de l'impact temps réel

Nous mesurons l'impact via des questionnaires adaptés, envoyés régulièrement sur toute la durée du parcours (1 an). Vous recevez le retour d'expérience des coachés, taux de satisfaction et commentaires en fin de coaching.

Performance, engagement, épanouissement

Dans votre espace dédié vous aurez accès en continu à la mesure de l'impact du coaching, grâce à des indicateurs clés de bien-être, de performance et d'engagement des talents.

Mesure du ROI du coaching

Notre plateforme RH offre également la possibilité de mesurer le ROI du coaching en temps réel et ce en fonction de tous les indicateurs de performance des coachés.

Mieux comprendre vos collaborateurs

Grâce à des indicateurs qualitatifs comme la mise en place des actions à la fin du coaching, ce qui permet de mieux suivre la transformation des coachés sur le long terme.

Plateforme coachingRH
Plateforme coachingRH

ROI : notre impact sur
l'engagement des collaborateurs

250 000€

de bénéfices pour 100 000€ investis dans le coaching Simundia

+21%

de rétention en plus grâce au coaching Simundia

+47%

de performance après le coaching Simundia

+27%

de bien-être pour les collaborateurs

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250 000€

de bénéfices pour 50.000€ investis dans le coaching Simundia

+21%

de rétention grâce au coaching Simundia

+47%

de performance après le coaching Simundia

+27%

de bien-être pour les collaborateurs

L’accès simplifié de superviseur pour les fonctions RH est un vrai plus pour pouvoir suivre le bon déroulé des coachings et de s’assurer que chacun avançait à son rythme.”


Stéphanie Debourbe
Responsable Formation

La mise en place de la plateforme a été extrêmement simple. Nous avons des contacts très réguliers avec l‘équipe Simundia et nous avons une belle réactivité de l’équipe dès que nous avons une demande.”


Sandrine Boudas
Responsable pilotage RH

Ce qui était essentiel pour moi c’était la simplicité de gestion, et en cela Simundia nous a apporté via sa logistique et sa plateforme dédiée, un outil hyper simple de mise en place.”


Lionel Soula
DRH

Quels sont les avantages de notre plateforme de coaching pour les équipes RH ?

La plateforme de coaching Simundia permet un suivi RH en temps réel du déploiement du coaching sur la population ciblée. En tant que RH, vous. avez donc à tout moment accès à des chiffres clés comme le nombre de coachings lancés / finalisés, le taux de satisfaction, les thématiques choisies etc...

Grâce à de nombreux outils présents sur l'interface RH, vous allez également pouvoir mesurer l’impact et le ROI de la solution et recevoir les retours individuels à la fin des 3 séances de coaching.

Tout est ainsi mis en oeuvre pour faciliter au maximum la gestion du dispositif et fluidifier votre travail de responsable des ressources humaines.

Quels sont les avantages de notre plateforme de coaching pour les collaborateurs ?

Les collaborateurs peuvent grâce à la plateforme Simundia suivre leur avancée tout au long du parcours du coaching. Ils déclenchent leur coaching et peuvent programmer leurs séances quand ils le souhaitent et ce de n'importe où grâce au format visio du coaching Simundia.

Ils peuvent contacter à tout moment leur coach grâce au chat intégré si ils ont des questions entre les sessions.

Ils ont également accès à tout moment à une bibliothèque de contenus personnalisée en fonction de la thématique choisie, qui leur permet d'approfondir leurs compétences entre les séances de coaching.

Enfin, ils peuvent revenir sur l'ensemble des informations notées tout au long du parcours de coaching : Feedback 360 / Notes prises durant les séances de coaching / Documents partagés parle coach / Bilan à chaud et à froid... Les collaborateurs ont ainsi le contrôle sur leur évolution tout au long de l'expérience Simundia.

Qui peut utiliser la plateforme de coaching Simundia ?

Tous les collaborateurs, qu'ils soient managers ou non, peuvent avoir accès à la plateforme de coaching, à condition qu'ils fassent partie de la population définit en amont avec les équipes RH de l'entreprise.

Quels types d'entreprises peuvent utiliser notre plateforme de coaching ?

Toutes les entreprises qui sont convaincues comme nous, que le coaching doit être proposé largement pour être efficace.

Pourquoi choisir la plateforme de coaching Simundia ?

Nos clients en parlent mieux que nous ! Ils valorisent la simplicité de la plateforme de coaching mais aussi l’accompagnement qu’ils ont reçu de nos équipes et enfin (surtout) l’importante satisfaction des coachés !

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