Coacher ses collaborateurs, la priorité des entreprises à succès
Dans un contexte où tout change et s’accélère en permanence, nous constatons au quotidien que les entreprises performantes et résilientes sont celles qui misent sur leurs collaborateurs. Elles mettent à leur disposition des outils pour répondre à des enjeux de transformation des organisations, de développement des soft skills, de qualité de vie au travail ou encore de diversité et d’inclusion.
De tous ces outils, le coaching est de loin le plus puissant. C’est même le plus plébiscité par les grands dirigeants, en recherche d’accompagnement concret, personnalisé et orienté solution.