I – OBJET, NATURE, ET DUREE DE FORMATION
Intitulé de l’action de formation : « formation à l’efficacité professionnelle »
Objectif global: Développer son efficacité professionnelle (cf annexe 1)
Des objectifs plus précis seront définis en lien avec l'analyse personnalisée du besoin.
Typologie de l’action : Action de formation selon les articles L 6313-2 et L6313-3 du code du Travail.
Nature : Formation professionnelle continue.
Modalités et lieu de la formation : Formation à distance via la plateforme
Pré-requis : Compte tenu de l’aspect pratique de l’action, il est préférable que le stagiaire valide une des 2 conditions suivantes :
- quelques années d’expérience, des responsabilités et un niveau d’autonomie important. La fonction du stagiaire peut être soit managériale soit comportant une dimension d’expertise.
- niveau académique Master (ou équivalent niveau 7) ou équivalent afin de mieux assimiler les contenus. Cependant, ce n’est pas obligatoire
Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Nos formations, réalisées par visio-conférence, sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. L'analyse précise par handicap pourra être effectuée avec des organismes spécialisés (AGEFIPH, APF...)
Moyens pédagogiques et techniques : apports théoriques et mise en pratique au travers des exercices et des mises en situation.
Modalités d’évaluation :
Moyens permettant d’apprécier les résultats de l’action :
Un formulaire d’évaluation sera remis au participant à l’issue de l’action de formation. Ce formulaire permettra d’évaluer la qualité de la formation sur les critères suivants :
Les intervenants :
L’organisme de formation fera intervenir des intervenants (les Intervenants), ci-après :
L’organisme de formation se réserve le droit de modifier la liste des Intervenants en fonction des besoins.
Profil des intervenants : Nos formateurs sont des experts-métiers, chacun ayant exercé avec succès un rôle de Manager/Dirigeant ou de RH, et témoignant d’une expérience préalable en tant que formateur.
Nombre de salariés couverts : à déterminer
Toute personne désignée par le Client pourra participer à la formation et sera alors dénommée comme un “Participant”.
Délais d'accès à la formation : 48h une fois la contractualisation finalisée avec l'entreprise
Période de l’action de formation : entre 3 et 12 mois - variable selon volumétrie, disponibilités et objectifs définis
Durée de la formation : format principal = 3 * 1h
Tarifs : à partir de 1000€ HT - tarif dégressif selon volumétrie
II – DEROULEMENT DE LA FORMATION
Pendant toute l’action de formation, le Participant bénéficiera d’une assistance technique et pédagogique pour l’accompagner dans le déroulé de la formation.
III – MOYENS PERMETTANT DE SUIVRE L'EXÉCUTION DE L’ACTION
Une feuille de présence sera signée par le participant et l’Intervenant afin de suivre le suivi de la formation.