Cas clients

Découvrez comment nos 200 clients sont passés à l’action

Conseil

Roland Berger accompagne ses consultants sur les soft skills

Roland Berger est l’un des principaux cabinets de conseil en stratégie sur le plan international. Fondé en 1967 il est présent dans 36 pays avec 56 bureaux et 2500 consultants, ce qui en fait le cabinet de conseil en stratégie originaire d’Europe en taille.

Réputé pour proposer des solutions innovantes tout en attachant une attention particulière pour des résultats concrets et mesurables, Roland Berger cherche en permanence à développer les  compétences de ses consultants pour conserver le même niveau d’exigence.

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Développement des talents
Performance managériale
Banque

Gan Assurances accompagne ses collaborateurs lors de sa transformation

Gan Assurances est une société qui commercialise et gère des contrats d’assurance de personnes ou IARD. Elle comprend environ 1700 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire.Le contexte de GAN est un contexte de transformation à l’instar de l’environnement professionnel, les métiers, les process et l’organisation évoluent. En particulier cette transformation implique une évolution de la culture d’entreprise et des valeurs managériales.

Dans ce contexte, il est nécessaire pour les top managers d’être accompagnés dans le développement de leur soft skills afin qu’ils puissent incarner et devenir les moteurs de la transformation.

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Performance managériale
Santé

Sanofi accompagne ses collaborateurs dans sa transformation

Sanofi est l’un des leaders mondiaux de la santé et a pour vocation d’accompagner celles et ceux confrontés à des difficultés de santé. Aujourd’hui Sanofi compte plus de 100 000 collaborateurs dans plus de 100 pays.

Le secteur biopharmaceutique est en transformation, impacté par des changements de plusieurs natures : sociétaux, concurrentiels et technologiques. C'est dans ce contexte que Sanofi a décidé d'accompagner ses collaborateurs par du coaching.

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Performance managériale
Association

La FFE construit un parcours de formation

La Fondation la France s'Engage (FFE) sélectionne chaque année des associations qui répondent avec une solution innovante à des enjeux actuels (chômage, environnement, éducation...), dans le but de les aider à grandir sur le territoire français.

La problématique de la FFE est d'accompagner en soft skills des lauréats qui ont des maturités très différentes et des besoins différents mais avec un enjeu de structure et de cohérence globlae du dispositif.

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Diversité et Inclusion
Performance managériale
Association

CIC Nord Ouest accompagne sa transformation en coachant ses managers

Le CIC Nord Ouest est une banque de détail à destination des particuliers et des entreprises, présente sur l’ensemble du territoire Hauts de France et Normandie. Les managers de terrain sont la pierre angulaire de la stratégie de l’entreprise, en particulier pour mener à bien les transformations actuelles du secteur bancaire.

La fonction RH fait donc face à deux grands enjeux opérationnels :

- Accompagner la transformation de l’entreprise dans son ensemble

- En particulier la transformation des attentes vis-à- vis des managers d’un univers historiquement très pyramidal vers une autonomie beaucoup plus poussée.

C'est dans ce contexte que Arnaud Schwarshaupt a fait appel à Simundia.

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Performance managériale
Digitalisation
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