Nos clients en parlent le mieux

Découvrez comment Simundia accompagne les +200 entreprises (CAC, ETI, Startups) dans le développement de leurs talents.

Industrie

Trapil développe les softs skills de ses managers

Nombre d'employés:

800

Enjeux RH :

> Renforcer sa culture managériale

> Rendre accessible le coaching sur toute la France

Industrie

NLMK Europe booste la carrière de ses managers

Nombre d'employés:

+2000

Enjeux RH :

> Ancrer les apprentissages par des mises en situations concrètes

> Fédérer les équipes et permettre à chaque culture de se retrouver dans la façon de se développer

Conseil

Comment Axens développe la performance managériale pour mieux fidéliser ses talents à l'international

Nombre d'employés:

2300

Enjeux RH :

> Attractivité et rétention des talents dans un marché très tendu

> Développement des pratiques managériales

Industrie

Comment Survey a transformé ses pratiques managériales avec Simundia

Nombre d'employés:

160

Enjeux RH :

> Accompagner les managers suite à l'acquisition par le groupe Trapil

> Faire évoluer les pratiques managériales

Industrie

Comment Krys Group a accompagné ses nouveaux managers ?

Nombre d'employés:

+6000

Enjeux RH :

> Accompagner les nouveaux managers à développer une posture managériale

> Accompagner les managers dans le développement de leurs performances

Santé

Comment Simundia a accompagné VitalAire dans l'évolution de son organisation ?

Nombre d'employés:

+ 1200

Enjeux RH :

> Accompagner le changement de la nouvelle organisation

> Montée en compétence sur la nouvelle fonction de Directeur de Zone

Banque

Comment le CIC Sud Ouest accompagne la transformation des pratiques managériales ?

Nombre d'employés:

+ 1700

Enjeux RH :

> Faire évoluer les pratiques managériales vis à vis des nouveaux modes de travail hybride

> Accompagner la transformation de la culture managériale de l'entreprise

Organisme public de recherche

Comment le CEA a accompagné ses managers à distance et de manière personnalisée ?

Nombre d'employés:

+ 20 000

Enjeux RH :

> Accompagner la digitalisation des modes de travail avec le passage au travail hybride

> Adapter les dispositifs de formation pour le distanciel

Banque

Comment le CIC Ouest a changé sa culture managériale ?

Nombre d'employés:

+ 2500

Enjeux RH :

> Accompagner les managers dans la transformations des pratiques managériales

> Faire évoluer la culture managériale de l'entreprise

Conseil

Roland Berger accompagne ses consultants sur les soft skills

Nombre d'employés:

+ 2400

Enjeux RH :

> Développement des soft skills des managers et consultants

> Rétention et performance des talents sur le long terme

Banque

Gan Assurances accompagne ses collaborateurs lors de sa transformation

Nombre d'employés:

+ 1700

Enjeux RH :

> Accompagner la transformation de la culture managériale

> Accompagner les top managers pour qu'ils deviennent les moteurs de la transformation

Santé

Sanofi accompagne ses collaborateurs dans sa transformation

Nombre d'employés:

+ 24 000

Enjeux RH :

> Accompagner la transformation de la culture managériale

> Accompagner le changement suite à des reconversions en interne

Association

La FFE construit un parcours de formation

Nombre d'employés:

+ 140

Enjeux RH :

> Développement des compétences des jeunes managers en posture managériale et leadership

> Développement des soft skills en communication et prise de parole en public des jeunes dirigeants

Banque

CIC Nord Ouest accompagne sa transformation en coachant ses managers

Nombre d'employés:

+ 2300

Enjeux RH :

> Accompagner les managers vers plus d'autonomie et d'agilité

> Accompagner le changement à grande échelle suite aux transformations du secteur bancaire

Banque

Comment le CIC Sud Ouest accompagne la transformation des pratiques managériales ?

Nombre d'employés:

+ 1700

Enjeux RH :

> Faire évoluer les pratiques managériales vis à vis des nouveaux modes de travail hybride

> Accompagner la transformation de la culture managériale de l'entreprise

Organisme public de recherche

Comment le CEA a accompagné ses managers à distance et de manière personnalisée ?

Nombre d'employés:

+ 20 000

Enjeux RH :

> Accompagner la digitalisation des modes de travail avec le passage au travail hybride

> Adapter les dispositifs de formation pour le distanciel

Banque

CIC Nord Ouest accompagne sa transformation en coachant ses managers

Nombre d'employés:

+ 2300

Enjeux RH :

> Accompagner les managers vers plus d'autonomie et d'agilité

> Accompagner le changement à grande échelle suite aux transformations du secteur bancaire

Industrie

Trapil développe les softs skills de ses managers

Nombre d'employés:

800

Enjeux RH :

> Renforcer sa culture managériale

> Rendre accessible le coaching sur toute la France

Industrie

NLMK Europe booste la carrière de ses managers

Nombre d'employés:

+2000

Enjeux RH :

> Ancrer les apprentissages par des mises en situations concrètes

> Fédérer les équipes et permettre à chaque culture de se retrouver dans la façon de se développer

Conseil

Comment Axens développe la performance managériale pour mieux fidéliser ses talents à l'international

Nombre d'employés:

2300

Enjeux RH :

> Attractivité et rétention des talents dans un marché très tendu

> Développement des pratiques managériales

Industrie

Comment Survey a transformé ses pratiques managériales avec Simundia

Nombre d'employés:

160

Enjeux RH :

> Accompagner les managers suite à l'acquisition par le groupe Trapil

> Faire évoluer les pratiques managériales

Industrie

Comment Krys Group a accompagné ses nouveaux managers ?

Nombre d'employés:

+6000

Enjeux RH :

> Accompagner les nouveaux managers à développer une posture managériale

> Accompagner les managers dans le développement de leurs performances

Santé

Comment Simundia a accompagné VitalAire dans l'évolution de son organisation ?

Nombre d'employés:

+ 1200

Enjeux RH :

> Accompagner le changement de la nouvelle organisation

> Montée en compétence sur la nouvelle fonction de Directeur de Zone

Banque

Comment le CIC Sud Ouest accompagne la transformation des pratiques managériales ?

Nombre d'employés:

+ 1700

Enjeux RH :

> Faire évoluer les pratiques managériales vis à vis des nouveaux modes de travail hybride

> Accompagner la transformation de la culture managériale de l'entreprise

Organisme public de recherche

Comment le CEA a accompagné ses managers à distance et de manière personnalisée ?

Nombre d'employés:

+ 20 000

Enjeux RH :

> Accompagner la digitalisation des modes de travail avec le passage au travail hybride

> Adapter les dispositifs de formation pour le distanciel

Banque

Comment le CIC Ouest a changé sa culture managériale ?

Nombre d'employés:

+ 2500

Enjeux RH :

> Accompagner les managers dans la transformations des pratiques managériales

> Faire évoluer la culture managériale de l'entreprise

Banque

Gan Assurances accompagne ses collaborateurs lors de sa transformation

Nombre d'employés:

+ 1700

Enjeux RH :

> Accompagner la transformation de la culture managériale

> Accompagner les top managers pour qu'ils deviennent les moteurs de la transformation

Santé

Sanofi accompagne ses collaborateurs dans sa transformation

Nombre d'employés:

+ 24 000

Enjeux RH :

> Accompagner la transformation de la culture managériale

> Accompagner le changement suite à des reconversions en interne

Association

La FFE construit un parcours de formation

Nombre d'employés:

+ 140

Enjeux RH :

> Développement des compétences des jeunes managers en posture managériale et leadership

> Développement des soft skills en communication et prise de parole en public des jeunes dirigeants

Banque

CIC Nord Ouest accompagne sa transformation en coachant ses managers

Nombre d'employés:

+ 2300

Enjeux RH :

> Accompagner les managers vers plus d'autonomie et d'agilité

> Accompagner le changement à grande échelle suite aux transformations du secteur bancaire

Industrie

NLMK Europe booste la carrière de ses managers

Nombre d'employés:

+2000

Enjeux RH :

> Ancrer les apprentissages par des mises en situations concrètes

> Fédérer les équipes et permettre à chaque culture de se retrouver dans la façon de se développer

Conseil

Comment Axens développe la performance managériale pour mieux fidéliser ses talents à l'international

Nombre d'employés:

2300

Enjeux RH :

> Attractivité et rétention des talents dans un marché très tendu

> Développement des pratiques managériales

Industrie

Comment Survey a transformé ses pratiques managériales avec Simundia

Nombre d'employés:

160

Enjeux RH :

> Accompagner les managers suite à l'acquisition par le groupe Trapil

> Faire évoluer les pratiques managériales

Industrie

Comment Krys Group a accompagné ses nouveaux managers ?

Nombre d'employés:

+6000

Enjeux RH :

> Accompagner les nouveaux managers à développer une posture managériale

> Accompagner les managers dans le développement de leurs performances

Santé

Comment Simundia a accompagné VitalAire dans l'évolution de son organisation ?

Nombre d'employés:

+ 1200

Enjeux RH :

> Accompagner le changement de la nouvelle organisation

> Montée en compétence sur la nouvelle fonction de Directeur de Zone

Banque

Comment le CIC Sud Ouest accompagne la transformation des pratiques managériales ?

Nombre d'employés:

+ 1700

Enjeux RH :

> Faire évoluer les pratiques managériales vis à vis des nouveaux modes de travail hybride

> Accompagner la transformation de la culture managériale de l'entreprise

Banque

Comment le CIC Ouest a changé sa culture managériale ?

Nombre d'employés:

+ 2500

Enjeux RH :

> Accompagner les managers dans la transformations des pratiques managériales

> Faire évoluer la culture managériale de l'entreprise

Banque

Gan Assurances accompagne ses collaborateurs lors de sa transformation

Nombre d'employés:

+ 1700

Enjeux RH :

> Accompagner la transformation de la culture managériale

> Accompagner les top managers pour qu'ils deviennent les moteurs de la transformation

Santé

Sanofi accompagne ses collaborateurs dans sa transformation

Nombre d'employés:

+ 24 000

Enjeux RH :

> Accompagner la transformation de la culture managériale

> Accompagner le changement suite à des reconversions en interne

Banque

CIC Nord Ouest accompagne sa transformation en coachant ses managers

Nombre d'employés:

+ 2300

Enjeux RH :

> Accompagner les managers vers plus d'autonomie et d'agilité

> Accompagner le changement à grande échelle suite aux transformations du secteur bancaire

Conseil

Comment Axens développe la performance managériale pour mieux fidéliser ses talents à l'international

Nombre d'employés:

2300

Enjeux RH :

> Attractivité et rétention des talents dans un marché très tendu

> Développement des pratiques managériales

Conseil

Roland Berger accompagne ses consultants sur les soft skills

Nombre d'employés:

+ 2400

Enjeux RH :

> Développement des soft skills des managers et consultants

> Rétention et performance des talents sur le long terme

Luxe

Comment PUIG a fait monter ses talents en puissance grâce au coaching Simundia ?

Nombre d'employés:

+ 9 000

Enjeux RH :

> Offrir une expérience collaborateur optimale dans un objectif de fidélisation et de rétention des talents

> Soutenir et outiller les collaborateurs dans des périodes de transformation et de tension propres au secteur

+ de 200 entreprises (CAC, ETI, Startups) nous font confiance

La minute témoignage

Temoignage

Crédit Mutuel

Kaja Jablonska, Responsable Recrutement & RH

Temoignage

CostHouse

Olivier Brongniart, Président

Temoignage

Worldia

Patricia Denis, Head of Human Resources

Temoignage

Seabird

Hélène Koffi, Directrice des Ressources Humaines

Temoignage

Advents Consulting

Arnaud Ratié, Partner & DRH

Prêts à relever vos défis RH grâce au coaching Simundia ?

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