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Comment Axens développe la performance managériale pour mieux fidéliser ses talents à l'international
des coachés satisfaits
de satisfaction moyenne
des coachés se sentent plus performants
Enjeux et challenges RH
Face à un marché en tension et l'émergence de nouveaux concurrents, les enjeux d’Axens sont multiples :
- Attirer et retenir les collaborateurs
- Maintenir un haut niveau d'excellence technique sans négliger les soft skills
- Diversité et inclusion
La solution Simundia
Simundia s'inscrit dans un dispositif d'accompagnement des managers et propose une offre modulable et individualisée, avec une totale confidentialité des échanges entre le coach et le coaché. De plus le panel de coachs internationaux maitrisant les codes et la culture du pays permet d'accompagner les managers dans nos bureaux à l'étranger.
Les retours des équipes RH
Comparé à des formations collectives classiques sur le management, ce type de coaching permet au manager d'adresser ses problématiques au moment où il les vit dans l'entreprise.
Les retours des coachés
Pendant le coaching j'ai travaillé sur la gestion du temps. Ça m'a permis une prise de conscience sur la façon dont j'organisais mes journées
Les résultats
Un outil plébiscité par les managers
Les managers qui ont gouté au coaching en redemandent et sollicitent les équipes RH pour le mettre en place plus largement à disposition de leurs collaborateurs.
Le coaching Simundia s'adapte aux contraintes du manager
Le collaborateur choisit sur la plateforme le créneau de rendez-vous qui lui convient. "D'un point de vue utilisateur c'est aussi simple que de prendre rendez-vous en ligne chez le médecin" Sirikit Beri.
Déploiement du dispositif très simplement
Les équipes Simundia sont très présentes et facilitantes en nous proposant des actions de communication en interne et des points de suivi réguliers.
Découvrez nos autres cas clients
