De collaborateurs ayant accès au dispositif
Pays couverts
Se sentent plus performants





Axens, groupe mondial spécialisé dans la pétrochimie et le traitement du gaz, a réorganisé ses activités pour faire face à la crise de 2020. Face à cette transformation organisationnelle, le département RH a souhaité accompagner l'ensemble de ses managers pour qu'ils puissent traverser ce changement avec sérénité et continuer à performer. Fort du succès du dispositif en France, Axens a décidé d'étendre le Coaching Situationnel® à l'international, pour accompagner collaborateurs et managers dans la poursuite de leur transformation.
Chaque personne bénéficie d'un parcours de Coaching Situationnel® de 3 séances d'1 heure, activable en autonomie en moins de 24h, au moment le plus opportun dans l'année.
Un rendez-vous d'orientation permet de définir l'objectif et de matcher le manager avec le coach le plus adapté à ses besoins.
L'ensemble des 800 collaborateurs du siège ont également accès à la bibliothèque de contenus exclusifs Simundia.
Grâce au coaching, les managers ont instauré des échanges plus constructifs au sein de leurs équipes et défini des objectifs clairs pour eux-mêmes et leurs collaborateurs. Le niveau d'engagement des employés a progressé, avec une réduction notable du stress global au sein des équipes.
En travaillant sur leur posture et leurs outils de management, les managers coachés ont développé leur capacité à embarquer leurs équipes dans le changement et à maintenir l'adhésion aux valeurs de l'entreprise.
La flexibilité du dispositif, la qualité des coachs et le suivi personnalisé des équipes Simundia ont assuré une expérience fluide pour toutes les parties.

Les managers sont plus à l'aise dans leur rôle de managers, les équipes se sentent mieux, on a donc un collectif qui va mieux répondre à la stratégie d'entreprise et aux objectifs collectifs.

C'était vraiment l'adéquation parfaite entre ma coach, ses conseils et mes besoins.
