Cas client

Axens accompagne ses managers à l'international dans un contexte de transformation

350

De collaborateurs ayant accès au dispositif

+10

Pays couverts

92%

Se sentent plus performants

350
De collaborateurs ayant accès au dispositif
+10
Pays couverts
92%
Se sentent plus performants
L'équipe RH
Sabine Porhel
Global Learning Coordination
Pamela Cavazos
HR Business Partner
Contexte de l'entreprise
Secteur :  
Industrie
Employés :  
> 2000
Pays :  
France

Enjeux et challenges RH

Axens, groupe mondial spécialisé dans la pétrochimie et le traitement du gaz, a réorganisé ses activités pour faire face à la crise de 2020. Face à cette transformation organisationnelle, le département RH a souhaité accompagner l'ensemble de ses managers pour qu'ils puissent traverser ce changement avec sérénité et continuer à performer. Fort du succès du dispositif en France, Axens a décidé d'étendre le Coaching Situationnel® à l'international, pour accompagner collaborateurs et managers dans la poursuite de leur transformation.

La solution Simundia

Chaque personne bénéficie d'un parcours de Coaching Situationnel® de 3 séances d'1 heure, activable en autonomie en moins de 24h, au moment le plus opportun dans l'année.

Un rendez-vous d'orientation permet de définir l'objectif et de matcher le manager avec le coach le plus adapté à ses besoins.

L'ensemble des 800 collaborateurs du siège ont également accès à la bibliothèque de contenus exclusifs Simundia.

Les résultats

Une transformation vécue avec plus de sérénité

Grâce au coaching, les managers ont instauré des échanges plus constructifs au sein de leurs équipes et défini des objectifs clairs pour eux-mêmes et leurs collaborateurs. Le niveau d'engagement des employés a progressé, avec une réduction notable du stress global au sein des équipes.

50%
des femmes quittent la tech au bout de 8 ans decarrière*

Des pratiques managériales renforcées

En travaillant sur leur posture et leurs outils de management, les managers coachés ont développé leur capacité à embarquer leurs équipes dans le changement et à maintenir l'adhésion aux valeurs de l'entreprise.

24%
En 2020, les femmes représentaient seulement 24% des cadres supérieurs et dirigeants en France.

Une expérience coachée et RH optimale

La flexibilité du dispositif, la qualité des coachs et le suivi personnalisé des équipes Simundia ont assuré une expérience fluide pour toutes les parties.

x 2
Multiplier par 2 le nombre de femmes dans la tech permettrait de multiplier par 2 le PIB de l'UE*
+10
Pays couverts
350
De collaborateurs ayant accès au dispositif
92%
Se sentent plus performants

Le témoignage RH

Les managers sont plus à l'aise dans leur rôle de managers, les équipes se sentent mieux, on a donc un collectif qui va mieux répondre à la stratégie d'entreprise et aux objectifs collectifs.

Sabine Porhel
Global Learning Coordination

Le témoignage coaché

C'était vraiment l'adéquation parfaite entre ma coach, ses conseils et mes besoins.

Thomas Laurent
Suppliers Qualification Advisor
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