Cas client

Sanofi accompagne ses collaborateurs dans sa transformation

91%

Satisfaction globale des équipes sur le coaching proposé

+ 1 000

Nombre de managers des équipes IT et Digital qui ont bénéficié d'un coaching

96%

des coachés se sentent plus performants

91%
Satisfaction globale des équipes sur le coaching proposé
+ 1 000
Nombre de managers des équipes IT et Digital qui ont bénéficié d'un coaching
96%
des coachés se sentent plus performants
L'équipe RH
Agnès Ceruti
Directrice des Ressources Humaines
Denis Suanez
Directeur L&D France
Contexte de l'entreprise
Secteur :  
Pharmaceutique
Employés :  
+ 24 000
Pays :  
30

Enjeux et challenges RH

Sanofi est l’un des leaders mondiaux de la santé et a pour vocation d’accompagner celles et ceux confrontés à des difficultés de santé. Aujourd’hui Sanofi compte plus de 100 000 collaborateurs dans plus de 100 pays.

Le secteur biopharmaceutique est en transformation, impacté par des changements de plusieurs natures : sociétaux, concurrentiels et technologiques. C'est dans ce contexte que Sanofi a décidé d'accompagner ses collaborateurs par du coaching.

La solution Simundia

Suite à plusieurs années de réorganisation en interne, Sanofi décide de lancer un nouveau plan de transformation et d'externaliser une partie importante de ses fonctions support. Agnès Ceruti a alors pour responsabilité d'accompagner la reconversion de 1000 collaborateurs. Certains évoluent de technicien à superviseur de prestataire externe, d'autres changent de voie ou quittent l'entreprise. Suite à la mise en place de Simundia, Sanofi se félicite de reconversions réussies des collaborateurs en interne (passés d'un métier opérationnel à un métier de supervision), d'une réduction du stress et d'une meilleure performance globale des équipes.

+ 1 000
Nombre de managers des équipes IT et Digital qui ont bénéficié d'un coaching

Les retours des équipes RH

"Nous avons été extrêmement satisfaits des résultats dans la mesure où plus de 92% d es personnes interrogées ont émis un avis tout à fait positif sur le support qui leur a été apporté à travers ce coaching."

Agnès Ceruti
Directrice des Ressources Humaines

Les retours des coachés

"Merci de m'avoir permis de bénéficier de ce coaching qui m'a été très bénéfique. Je ne pensais pas que l'on pouvait progresser autant en seulement 3 heures de coaching."

Coachée Simundia
Manager

Les résultats

Une amélioration significative de la performance managériale

45% des coachés Sanofi ont choisi une situation de leadership pour leur coaching et cela a résulté en une amélioration de 96% de la performance des managers qui ont été accompagnés.

50%
des femmes quittent la tech au bout de 8 ans decarrière*

Un coaching court et impactant

Le process de reconversion de la population de plus de 1 000 collaborateurs a été un succès grâce au format flexible du coaching Simundia et à la qualité des coachs proposés.

24%
En 2020, les femmes représentaient seulement 24% des cadres supérieurs et dirigeants en France.

Des soft skills développés pour faire face au changement

L'objectif du coaching Simundia était de donner tous les outils et les ressources nécessaires aux collaborateurs Sanofi pour évoluer au mieux dans un contexte de transformation. Cet objectif a été atteint et le coaching a permis également d'approfondir les apprentissages vu au préalable en formation.

x 2
Multiplier par 2 le nombre de femmes dans la tech permettrait de multiplier par 2 le PIB de l'UE*
+ 1 000
Nombre de managers des équipes IT et Digital qui ont bénéficié d'un coaching
91%
Satisfaction globale des équipes sur le coaching proposé
96%
des coachés se sentent plus performants
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