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La FFE construit un parcours de formation
C'est le nombre de start-up et associations qui ont pu bénéficier de coachings Simundia grâce au partenariat avec la Fondation la France s'Engage
La Fondation la France s'Engage (FFE) sélectionne chaque année des associations qui répondent avec une solution innovante à des enjeux actuels (chômage, environnement, éducation...), dans le but de les aider à grandir sur le territoire français.
La problématique de la FFE est d'accompagner en soft skills des lauréats qui ont des maturités très différentes et des besoins différents mais avec un enjeu de structure et de cohérence globlae du dispositif.
Le coaching est apparu comme essentiel dans le dispositif d'accompagnement. La formule à distance est une bonne formule, la qualité des coachs et la façon de les sélectionner a été un point important pour nous dans la sélection de Simundia
Mise en place d’une solution de coaching Simundia pour des structures multiples en phase de croissance
La population ciblée est donc celle des fondateurs ou premiers employés des structures lauréates (start-up, associations) qui sont confrontés à de nouvelles problématiques : management et leadership : en tant que jeunes managers, ils doivent trouver leur posture de management et de leadership. Continuer à “délivrer” tout en prenant le recul et la hauteur de vue nécessaire pour donner un cap aux équipes. Gestion du stress et du temps : l’activité croissante de ces structures génèrent un afflux important de demandes (clients, fournisseurs, salariés, partenaires…). Pour continuer à produire avec le même niveau de qualité, un coaching peut-être nécessaire sur l’organisation personnelle et la gestion de ses priorités dans un temps donné. Communication / prise de parole : que cela soit pour animer une équipe ou convaincre des clients, les thématiques de prise de parole et communication sont particulièrement importantes pour les jeunes dirigeants. Un accompagnement personnalisé sur ces thématiques est inestimable à ce stade de développement.
Sur chacune de ces thématiques (et bien d’autres !) les objectifs sont d’arriver rapidement à un résultat visible et activable dans le quotidien. Les profils visés ont peu de temps à consacrer à leur développement et ont donc à coeur d’exploiter au maximum les 3 séances de coaching d’une heure pour se développer.
Les résultats ont été très satisfaisants dès la première promotion (promotion 2018 des lauréats), si bien que le dispositif a été pérennisé et étendu sur l’ensemble des nouveaux lauréats. Les coachés ont particulièrement apprécié de travailler avec leur coach sur des outils qui peuvent leur servir pendant et après le coaching.
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