Cas client

Comment le CEA a accompagné ses managers à distance et de manière personnalisée ?

90%

des managers ont reconnu avoir pris du recul et avoir obtenu une meilleure conaissance d'eux mêmes suite à leur coaching.

100

managers du site CEA de Marcoule accompagnés grâce au coaching Simundia.

Le CEA est un organisme public de recherche. S'appuyant sur une capacité d'expertise reconnue, le CEA participe à la mise en place de projets de collaboration avec de nombreux partenaires académiques et industriels. Lors de la période de confinement, puis avec la généralisation du travail hybride, le CEA a dû revoir les dispositifs d’accompagnement des collaborateurs afin de s’adapter aux nouveaux modes de travail.

C'est dans ce contexte que Valérie Roudil, Responsable du bureau formation du CEA a fait appel à Simundia.

Enjeux opérationnels

Proposer des solutions face à l’isolement des salariés durant la période de confinement.
Adapter les dispositifs de formation pour le distanciel et la flexibilité du travail hybride.

"Le coaching peut apporter énormément à l’entreprise, Simundia a été et est encore une aide, un soutien dans ce changement. Certains retours témoignent d’une amélioration de la prise de recul, de la prise de parole, de l’organisation et d’autres constatent qu’ils ont une posture plus adaptée. Une expérience positive, enrichissante et innovante."

Des managers plus sereins dans une période de changements des modes de travail

Le challenge pour les équipes RH était d'accompagner les collaborateurs de manière impactante et personnalisée dans un contexte de travail confiné puis hybride. Cela a pu se faire grâce au déploiement de parcours de coaching à distance, flexibles et adaptés pour accompagner au mieux chacun sur ses problématiques professionnelles, en s’adaptant à chaque situation.

Les 100 managers ont pu bénéficier en plus du coaching digital Simundia (3 sessions d'1 heure), d'un test EQI leur permettant d'avoir les bases d'un plan d'action en amont des séances avec le ou la coach. Le format du coaching a particulièrement été apprécié par les collaborateurs car le fait que ce dernier soit court a désamorcé leurs craintes et idées reçues liées au coaching (dispositif perçu comme chronophage / lourd).

Le bilan de ce déploiement : une note moyenne de 9/10 par l'ensemble des coachés. Ils ont souligné en grande majorité, la flexibilité de l'accompagnement comme une force car le format à distance leur a permis de réaliser les séances de chez eux ou au bureau comme ils le souhaitaient et quand ils le souhaitaient.

Grâce à Simundia transformez votre entreprise en rendant le coaching accessible facilement.

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