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Si 58 % des jeunes aspirent à devenir manager, beaucoup déchantent face aux exigences du poste.
Pourquoi ? Principalement en raison d’un manque de préparation et de formation adéquates.
Souvent livrés à eux-mêmes, les jeunes managers souffrent du manque de préparation. Ainsi, 30 % d’entre eux n’ont jamais reçu de formation en management.
Le webinar aborde les enjeux majeurs liés à l'accompagnement des jeunes managers. L'accompagnement est crucial pour renforcer leur légitimité et leurs compétences relationnelles, indispensables à la réussite collective.
Pour cela, les RH doivent mettre en place des dispositifs adaptés : une bonne identification des futurs managers, un accompagnement solide dès la prise de poste, ainsi qu'une formation continue pour garantir leur évolution.
Dans ce webinar nous répondons aux questions suivantes :
- Pourquoi observe-t-on un manque d’accompagnement des jeunes managers ? Quels sont les facteurs qui les poussent à renoncer à ce rôle, et comment un mauvais management peut-il affecter l'ensemble de l’équipe ?
- Comment pouvons-nous mieux accompagner les jeunes managers ? Quelles sont les stratégies pour les aider à gagner en légitimité et à développer leurs compétences relationnelles afin de mieux naviguer dans les organisations ?
- Quels dispositifs RH devraient être mis en place ? Comment assurer une détection efficace des futurs managers, un accompagnement à la prise de poste, et une formation continue adaptée à leurs besoins ?
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