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Il contenuto in sintesi
Il colloquio di valutazione annuale può diventare molto più di una formalità: è un momento strategico per rafforzare l'impegno, chiarire le prestazioni e accelerare lo sviluppo del talento. A patto che sia ben preparato, ben organizzato... e realmente utile sia per i manager che per i dipendenti.
In questa guida scoprirete :
- Come trasformare i colloqui in vere e proprie leve per il progresso, anziché in un rituale.
- Le chiavi pratiche per attrezzare e sostenere i vostri manager negli scambi di qualità.
- Il ruolo essenziale del coaching nell'ancorare azioni sostenibili dopo il colloquio.
Contenuti pensati per aiutarvi a preparare una campagna di colloqui davvero d'impatto.
Il colloquio di valutazione annuale può diventare molto più di una formalità: è un momento strategico per rafforzare l'impegno, chiarire le prestazioni e accelerare lo sviluppo del talento. A patto che sia ben preparato, ben organizzato... e realmente utile sia per i manager che per i dipendenti.
In questa guida scoprirete :
- Come trasformare i colloqui in vere e proprie leve per il progresso, anziché in un rituale.
- Le chiavi pratiche per attrezzare e sostenere i vostri manager negli scambi di qualità.
- Il ruolo essenziale del coaching nell'ancorare azioni sostenibili dopo il colloquio.
Contenuti pensati per aiutarvi a preparare una campagna di colloqui davvero d'impatto.
