Casi di studio

Come Axens supporta i suoi manager durante la ristrutturazione

100%

coachee soddisfatti

9,3/10

soddisfazione media

92%

dei coachee si sentono più efficaci e motivati

100%
coachee soddisfatti
9,3/10
soddisfazione media
92%
dei coachee si sentono più efficaci e motivati
Il team HR
Stéphanie Parisse-Faux
Vicepresidente esecutivo delle risorse umane e delle comunicazioni interne
Sirikit Beri
Learning and Development Manager
Contesto aziendale
Settore:  
CONSULENZA
Dipendenti :  
2300
Paesi :  
13

Cambiamenti e sfide per le Risorse Umane

Axens è in fase di riorganizzazione: l'azienda sta passando da una gestione per prodotto a una per linea di business. Questa riorganizzazione ha un impatto sul lavoro quotidiano dei manager e mette a rischio la fidelizzazione dei talenti, in particolare dei profili scientifici. La sfida è triplice:

  • aiutare i manager a navigare con serenità in un ambiente in continua evoluzione
  • trattenere i talenti interessati dalla trasformazione, in particolare i profili scientifici
  • offrire un'assistenza standardizzata in tutti i paesi

La soluzione Simundia

Simundia fa parte di un sistema di supporto manageriale e offre un pacchetto modulare e personalizzato, con la totale riservatezza degli scambi tra il coach e il coachee. Inoltre, disponiamo di un panel di coach internazionali che conoscono i codici e la cultura del Paese in questione, in modo da poter supportare i manager nelle nostre sedi all'estero.

I risultati

Uno strumento apprezzato dai manager

I manager che hanno provato il coaching ne chiedono di più e chiedono ai team delle risorse umane di renderlo più disponibile ai loro dipendenti.

50%
delle donne abbandona il settore tecnologico dopo 8 anni di lavoro*.

Il coaching di Simundia si adatta ai vincoli dei manager

Sulla piattaforma, i dipendenti scelgono la fascia oraria di appuntamento a loro più congeniale. "Dal punto di vista dell'utente, è semplice come prendere un appuntamento online con un medico", spiega Sirikit Beri.

24%
Nel 2020, le donne rappresentavano solo il 24% dei dirigenti e dei quadri in Francia.

Semplice implementazione del sistema

I team di Simundia sono molto presenti e disponibili, ci offrono iniziative di comunicazione interna e incontri regolari di follow-up.

x 2
Moltiplicando per 2 il numero di donne nel settore tecnologico si raddoppierebbe il PIL dell'UE*.
9,3/10
soddisfazione media
100%
coachee soddisfatti
92%
dei coachee si sentono più efficaci e motivati

Testimonianza HR

Rispetto ai tradizionali corsi di formazione manageriale di gruppo, questo tipo di coaching consente ai manager di affrontare i problemi che si presentano in azienda.

Stéphanie Parisse-Faux
Vicepresidente esecutivo delle risorse umane e delle comunicazioni interne

Testimonianza di un coach

Durante il coaching ho lavorato sulla gestione del tempo. Mi ha reso consapevole di come organizzavo le mie giornate.

Stéphanie Pons
Responsabile dei contratti e dei rischi
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