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Axens affianca i propri manager a livello internazionale in un contesto di trasformazione
Dipendenti che hanno accesso al sistema
Geografie coperte
Si sentono più efficienti
Cambiamenti e sfide per le Risorse Umane
Axens, gruppo globale specializzato nel settore petrolchimico e nel trattamento del gas, ha riorganizzato le proprie attività per far fronte alla crisi del 2020. Di fronte a questa trasformazione organizzativa, il dipartimento Risorse Umane ha voluto affiancare tutti i propri manager affinché potessero affrontare questo cambiamento con serenità e continuare a dare il meglio di sé. Forte del successo dell'iniziativa in Francia, Axens ha deciso di estendere il Coaching Situazionale® a livello internazionale, per accompagnare collaboratori e manager nel proseguimento della loro trasformazione.
La soluzione Simundia
Ogni persona ha diritto a un percorso di Coaching Situazionale® composto da 3 sessioni di un'ora ciascuna, che può essere attivato autonomamente in meno di 24 ore, nel momento più opportuno dell'anno.
Un incontro di orientamento permette di definire l'obiettivo e di abbinare il manager al coach più adatto alle sue esigenze.
Tutti gli 800 dipendenti della sede centrale hanno inoltre accesso alla libreria di contenuti esclusivi di Simundia.
I risultati
Una trasformazione vissuta con maggiore serenità
Grazie al coaching, i manager hanno instaurato un dialogo più costruttivo all'interno dei propri team e hanno definito obiettivi chiari sia per sé stessi che per i propri collaboratori. Il livello di coinvolgimento dei dipendenti è aumentato, con una notevole riduzione dello stress generale all'interno dei team.
Pratiche manageriali rafforzate
Lavorando sul proprio approccio e sugli strumenti di gestione, i manager che hanno seguito il percorso di coaching hanno sviluppato la capacità di coinvolgere i propri team nel processo di cambiamento e di mantenere l'adesione ai valori aziendali.
Un'esperienza di coaching efficace e goal oriented
La flessibilità del sistema, la competenza dei coach e l'assistenza personalizzata dei team di Simundia hanno garantito un'esperienza senza intoppi per tutte le parti coinvolte.
Testimonianza HR
I manager si sentono più a loro agio nel loro ruolo, i team si sentono meglio; si crea così un gruppo in grado di rispondere meglio alla strategia aziendale e agli obiettivi comuni.
Testimonianza di un coach
È stata davvero una combinazione perfetta tra la mia coach, i suoi consigli e le mie esigenze.
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