coachee soddisfatti
soddisfazione media
manager allenati
Trapil si sta evolvendo in un contesto di transizione energetica e in questo contesto ha bisogno di rafforzare la propria cultura manageriale in termini di soft skills. Trapil è alla ricerca di un approccio personalizzato, accessibile a tutti, che possa raggiungere tutti i manager locali in tutta la Francia.
Trapil e Simundia hanno sviluppato congiuntamente un programma triennale per evolvere gradualmente e in modo sostenibile la propria cultura manageriale, dando ai manager il tempo di impegnarsi in un processo di sviluppo. Simundia contribuisce a democratizzare il coaching, che in precedenza era riservato a un gruppo ristretto di persone.
L'approccio del coaching online consente di concentrarsi sulle competenze trasversali, un argomento che non viene trattato nella formazione in presenza.
Il coaching personalizzato permette ai manager di fare il punto sul loro modo di gestire e di rendersi conto che non esiste un tipo di gestione ideale e che ci sono aree da migliorare per affermare se stessi e adattare il proprio stile di gestione.
I dipendenti si scambiano idee con molta più facilità e libertà. Si è creato un legame tra le persone che hanno partecipato al coaching e che poi incoraggiano altri a farlo.
Simundia fornisce indicatori precisi e suggerisce miglioramenti al programma, se necessario. Gli aggiornamenti trimestrali vi tengono aggiornati sugli ultimi sviluppi della piattaforma.
Simundia è una leva per rendere i manager consapevoli della necessità di formarsi e porsi le domande giuste.
Mi ha fornito le chiavi e gli strumenti per adattare il mio stile di gestione. Mi sono sentita più sicura di me, più ancorata alla mia posizione e più sicura della direzione che stavo prendendo.