Casi di studio

Come Trapil sviluppa le soft skills dei suoi manager

97%

coachee soddisfatti

8.6/10

soddisfazione media

100

manager allenati

97%
coachee soddisfatti
8.6/10
soddisfazione media
100
manager allenati
Il team HR
Sandrine Beck
Direttori delle risorse umane
Odile Bonnevie
Responsabile sviluppo risorse umane
Contesto aziendale
Settore:  
Industria
Dipendenti :  
800
Paesi :  
Francia

Cambiamenti e sfide per le Risorse Umane

Trapil si sta evolvendo in un contesto di transizione energetica e in questo contesto ha bisogno di rafforzare la propria cultura manageriale in termini di soft skills. Trapil è alla ricerca di un approccio personalizzato, accessibile a tutti, che possa raggiungere tutti i manager locali in tutta la Francia.

La soluzione Simundia

Trapil e Simundia hanno sviluppato congiuntamente un programma triennale per evolvere gradualmente e in modo sostenibile la propria cultura manageriale, dando ai manager il tempo di impegnarsi in un processo di sviluppo. Simundia contribuisce a democratizzare il coaching, che in precedenza era riservato a un gruppo ristretto di persone.

L'approccio del coaching online consente di concentrarsi sulle competenze trasversali, un argomento che non viene trattato nella formazione in presenza.

I risultati

Manager più sicuri di sé e più radicati nel proprio lavoro

Il coaching personalizzato permette ai manager di fare il punto sul loro modo di gestire e di rendersi conto che non esiste un tipo di gestione ideale e che ci sono aree da migliorare per affermare se stessi e adattare il proprio stile di gestione.

50%
delle donne abbandona il settore tecnologico dopo 8 anni di lavoro*.

Un impatto concreto sulla collettività

I dipendenti si scambiano idee con molta più facilità e libertà. Si è creato un legame tra le persone che hanno partecipato al coaching e che poi incoraggiano altri a farlo.

24%
Nel 2020, le donne rappresentavano solo il 24% dei dirigenti e dei quadri in Francia.

Monitoraggio e misurazione dell'impatto del coaching

Simundia fornisce indicatori precisi e suggerisce miglioramenti al programma, se necessario. Gli aggiornamenti trimestrali vi tengono aggiornati sugli ultimi sviluppi della piattaforma.

x 2
Moltiplicando per 2 il numero di donne nel settore tecnologico si raddoppierebbe il PIL dell'UE*.
8.6/10
soddisfazione media
97%
coachee soddisfatti
100
manager allenati

Testimonianza HR

Simundia è una leva per rendere i manager consapevoli della necessità di formarsi e porsi le domande giuste.

Sandrine Beck
Direttori delle risorse umane

Testimonianza di un coach

Mi ha fornito le chiavi e gli strumenti per adattare il mio stile di gestione. Mi sono sentita più sicura di me, più ancorata alla mia posizione e più sicura della direzione che stavo prendendo.

Audrey Guion
Responsabile della manutenzione
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