coachee soddisfatti
soddisfazione media
Vorrei ripetere l'attività di coaching
Trapil si sta evolvendo in un contesto di transizione energetica e in questo contesto ha bisogno di rafforzare la propria cultura manageriale in termini di soft skills. Trapil è alla ricerca di un approccio personalizzato, accessibile a tutti, che possa raggiungere tutti i manager locali in tutta la Francia.
Trapil e Simundia hanno sviluppato congiuntamente un programma triennale per evolvere gradualmente e in modo sostenibile la propria cultura manageriale, dando ai manager il tempo di impegnarsi in un processo di sviluppo. Simundia contribuisce a democratizzare il coaching, che in precedenza era riservato a un gruppo ristretto di persone.
L'approccio del coaching online consente di concentrarsi sulle competenze trasversali, un argomento che non viene trattato nella formazione in presenza.
Simundia è una leva per rendere i manager consapevoli della necessità di formarsi e porsi le domande giuste.
Mi ha fornito le chiavi e gli strumenti per adattare il mio stile di gestione. Mi sono sentita più sicura di me, più ancorata alla mia posizione e più sicura della direzione che stavo prendendo.
Il coaching personalizzato permette ai manager di fare il punto sul loro modo di gestire e di rendersi conto che non esiste un tipo di gestione ideale e che ci sono aree da migliorare per affermare se stessi e adattare il proprio stile di gestione.
I dipendenti si scambiano idee con molta più facilità e libertà. Si è creato un legame tra le persone che hanno partecipato al coaching e che poi incoraggiano altri a farlo.
Simundia fornisce indicatori precisi e suggerisce miglioramenti al programma, se necessario. Gli aggiornamenti trimestrali vi tengono aggiornati sugli ultimi sviluppi della piattaforma.