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Avez-vous remarqué que l’on parle beaucoup de "leadership au féminin" en ce moment? Opposé à quoi ? Un leadership "tout court" ?
Ce constat est symptomatique d'un monde de l'entreprise qui a certes beaucoup évolué en faveur des femmes ces dernières années mais ou il reste encore tant à faire !
Au sommaire :
Quels enjeux globaux de diversité aujourd'hui ?
Quelle égalité homme / femme dans l'entreprise en particulier aux postes de management ?
Quelles bonnes pratiques se dégagent et permettront de briser les plafonds de verre ?
Pour en savoir plus, nous vous laissons découvrir notre nouveau e-format, un condensé des meilleurs articles et webinars du mois, sans superflus, juste l’essentiel.
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