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L’entretien annuel peut devenir bien plus qu’une formalité : c’est un moment stratégique pour renforcer l’engagement, clarifier la performance et accélérer le développement des talents. À condition d’être bien préparé, bien cadré… et réellement utile pour les managers comme pour les collaborateurs.
Dans ce guide, vous découvrirez :
- Comment transformer les entretiens en véritables leviers de progression plutôt qu’en rituel subi.
- Les clés concrètes pour outiller et accompagner vos managers dans des échanges de qualité.
- Le rôle essentiel du coaching pour ancrer des actions durables après l’entretien.
Un contenu pensé pour vous aider à préparer une campagne d’entretiens vraiment impactante.
L’entretien annuel peut devenir bien plus qu’une formalité : c’est un moment stratégique pour renforcer l’engagement, clarifier la performance et accélérer le développement des talents. À condition d’être bien préparé, bien cadré… et réellement utile pour les managers comme pour les collaborateurs.
Dans ce guide, vous découvrirez :
- Comment transformer les entretiens en véritables leviers de progression plutôt qu’en rituel subi.
- Les clés concrètes pour outiller et accompagner vos managers dans des échanges de qualité.
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