Nous vous accompagnons dans la définition d'une population cible qui bénéficiera des coachings, elle peut être aussi grande que vous le souhaitez. Vous décidez également des thématiques de coaching en entreprise auxquelles les collaborateurs auront accès.
La plateforme est ensuite ouverte et tous les collaborateurs identifiés peuvent démarrer leur parcours de coaching professionnel en étant responsabilisés dans leur développement.
Un questionnaire et une séance d'orientation permettent de définir précisément le besoin et d'affecter le meilleur coach selon la problématique de chacun.
3 séances de coaching sont ensuite réalisées en visioconférence pour plus de réactivité et flexibilité face à une situation opérationnelle ainsi qu'un gain de temps.
Des contenus personnalisés (webinar, outils, articles...) sont proposés à chacun selon son parcours pour sensibiliser aux thématiques soft skills.
Retrouvez les chiffres clés d'utilisation de la plateforme et l'état d'avancement de chacun.
Soyez acteurs du déploiement en ayant accès à des outils de communication et reporting.
Visualisez également les évaluations des coachings données par les collaborateurs. En particulier :