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Lancement et suivi du déploiement
Lancement et suivi du déploiement

Que cela soit sur 10, 100 ou plus de 1 000 collaborateurs, suivez le déploiement du coaching dans votre entreprise.

Mesure de l'impact en temps réel
Mesure de l'impact en temps réel

La satisfaction des collaborateurs est un de vos objectifs ? C'est aussi le nôtre ! Suivez l'impact sur la performance mais également la satisfaction de chacun.

Suivi en continu et comités de pilotage avec Simundia
Suivi en continu et comités de pilotage avec Simundia

Nous vous accompagnons pour améliorer en continu le dispositif de coaching. Vous avez un référent Simundia dédié.

Déploiement simple et flexible

Déploiement simple et flexible de notre plateforme RH

Déploiement simple et flexible

Déploiement initial

Suivez le déploiement initial de la plateforme sur la population identifiée : création des comptes, demandes effectives de coaching, coaching en cours ou terminés, thématiques de coaching choisies, vous êtes au courant et pilotez le déploiement en continu.

Extension de population

Vous souhaitez étendre la population qui bénéficie de coaching ? Rien de plus facile ! Vous pouvez intégrer de nouvelles personnes dans le dispositif en permanence !

La satisfaction et l'impact au coeur de notre outil de gestion

La satisfaction et l'impact au coeur du dispositif

Mesure de la satisfaction et de l'impact temps réel

Nous mesurons l'impact via des questionnaires envoyés régulièrement sur toute la durée du parcours (1 an). Vous choisissez la fréquence et les questions qui vous conviennent parmi nos thématiques.

Performance, engagement, épanouissement

Le coaching apporte dans 70% des cas un impact sur la performance (étude Harvard Institute of Coaching). Chez Simundia, ce chiffre est supérieur à 90%. Nous mesurons également l'engagement et l'épanouissement des coachés.

La satisfaction et l'impact au coeur du dispositif

La plateforme RH Simundia permet un suivi en temps réel du déploiement du coaching auprès de vos collaborateurs. Vous avez donc à tout moment accès à des chiffres clés comme le nombre de coaching lancés ou le nombre de personnes ayant finalisé leur parcours.

Grâce à ces nombreux outils, vous allez également pouvoir mesurer l’impact de la solution et recevoir les retours individuels à la fin des 3 séances de coaching.

Tout est ainsi mis en oeuvre pour faciliter au maximum la gestion du dispositif et fluidifier votre travail au quotidien en tant que responsable des ressources humaines.

Notre plateforme Ressources Humaines a été conçue pour pouvoir s’adapter à toutes les configurations d’entreprise peu importe le secteur ou la taille. C’est un outil facile d’utilisation qui permet une réelle gestion et un suivi efficace de la solution.

L’ensemble des entreprises ayant choisi Simundia pour déployer le dispositif de coaching en ligne pourront ainsi bénéficier de cette plateforme qui facilitera concrètement leur travail avec une vue transparente sur toutes les étapes du coaching.

La plateforme Ressources Humaines Simundia permet en bref :

  • Une suivi précis du déploiement de la solution
  • Une mesure en temps réel de la satisfaction des équipes et de l’impact de leurs coachings
  • Une gestion idéale du dispositif grâce à une interface simple, flexible et personnalisable

En tant que responsable des ressources humaines il peut être compliqué de mesurer concrètement les retombées de ses actions au quotidien. C’est dans ce soucis que nous avons crée notre plateforme. Notre objectif final : vous donner des indicateurs concrets de l’impact de votre travail sur le développement des collaborateurs.