Avec la forte progression des entreprises FinTech et des banques en ligne ainsi que les nouvelles réglementations qui favorisent l’open banking, l'intensité concurrentielle se renforce dans le secteur bancaire.

Les RH sont donc confrontées à des enjeux tels que la rétention des talents, l’engagement des équipes et la QVT suite aux pressions subies par les collaborateurs.

Simundia propose alors de vous accompagner sur des thématiques de gestion du stress ou de gestion des émotions.

Dans un contexte de digitalisation des métiers et des services, où la technologie est devenue le facteur principal du changement (BigData, IA, Blockchain...), les banques doivent s’adapter et opérer des changements organisationnels fréquents.

Cela nécessite d’identifier les compétences clés de demain, d’accompagner les managers -relais opérationnels de la transformation- dans cette transition digitale, développer le management collaboratif mais également se conformer aux nouvelles réglementations liées à la protection des données (RGPD).

Simundia s’engage à accompagner les middle managers dans l’adaptabilité au changement et les directeurs dans le management des équipes afin d’en faire la courroie de transmission du changement.