Afin de répondre aux enjeux sanitaires et technologiques qui sont un accélérateur de concurrence, le secteur biopharmaceutique est en régime d’innovation permanente et tente de tirer parti des nouvelles technologies : digital, IA ou biothérapies par exemple.
Les RH doivent alors accompagner les équipes dans ces enjeux en particulier sur l’adaptabilité au changement (gestion du stress individuel, des émotions, engagement au travail) et l’évolution des postures managériales (management collaboratif, développement de l’intelligence émotionnelle).
Simundia souhaite ainsi accompagner les managers et leurs équipes dans l’acquisition de ces soft-skills, pour optimiser leur performance.
