Le quizz spécial management !

Le fait de devenir manager est une étape clé dans une carrière et un moment décisif dans le développement et la rétention des talents.

Coaching individuel ? Ou coaching collectif ? Nous revenons sur ce qui les différencie et lequel choisir dans quelle situation.

Inflation, crise climatique, rétention des talents... de nombreuses crises touchent les entreprises et les RH ont un rôle central à jouer.

Le coaching de management est un accompagnement individualisé orienté solution qui vise à développer les soft skills clés des managers.

On parle beaucoup de leadership au féminin dans le monde du travail. Mais à quoi l'oppose t-on ? À un leadership tout court ?