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Un mois après la rentrée de septembre, l’ère du travail post-COVID s’installe doucement et avec elle les défis RH du travail hybride.
En effet, le télétravail a séduit et devrait perdurer sur le long terme. Mais il a aussi eu un impact sur la santé mentale d’une partie des salariés.
D’après le dernier baromètre de l'OpinionWay :
>44% des salariés se déclarent en détresse psychologique, notamment les managers et 2 millions d’entre eux souffrent de burn-out, soit deux fois plus qu’il y a un an.
Les enjeux de la Qualité de Vie au Travail ont été bouleversés et méritent que l’on s’y attèlent au plus vite pour stopper l’hémorragie.
Qu’est-ce que la QVT en période post-COVID ?
- Quels sont les symptômes de la détresse psychologique aujourd’hui ?
- Quel diagnostic peut-on établir pour les entreprises ?
- Quels sont les remèdes accessibles aux RH pour prendre soin de leurs collaborateurs ? Comment les mettre en application ?
C’est pour répondre à ces questions qu’Anne-Charlotte Vuccino, fondatrice et CEO de YOGIST et Colombe Mandula, co-fondatrice et COO de Simundia ont animé ce webinar.
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