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A propos de ce webinar
Les entretiens annuels arrivent à grands pas, et avec eux l’éternelle question de l’évaluation et du développement des collaborateurs.
Ce temps fort dans la vie RH des entreprises permet de parler objectifs, accomplissements, formation, promotion, augmentation. Il est cependant peu apprécié et souvent stressant : 70% des DRH estiment qu’il est inefficace et 65% des employés le considèrent comme une perte de temps !*
Effectivement, l’entretien annuel n’est impactant que s’il est suivi d'un accompagnement post-entretien, comme le coaching, des feedbacks réguliers, des entretiens intermédiaires etc.
Au programme de ce webinar, nous évoquerons plusieurs questions :
- Qu’est-ce qu’un collaborateur performant ? Que faut-il évaluer en entretien annuel ?
- Quelles sont les bonnes pratiques RH pour optimiser les entretiens annuels et maximiser le développement de ses collaborateurs post-entretien ?
- Des exemples de parcours : Comment accompagner un collaborateur en prise de poste de manager ? Comment fidéliser les hauts potentiels ?
C’est pour répondre à ces problématiques que nous échangerons avec Julie Gamundi, Chief People Officer chez Comet Meetings et Catherine Denner, coach chez Simundia, le 7 décembre prochain.
*D’après Zestmeup
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