Chloe, Coachee
Time to level up.
Jamaal, Coach

Coachez vos talents, transformez votre entreprise

Simundia, la solution de coaching digital pour passer de l'ambition à l'action.

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Chloé, Coachée
Time to
level up.
Jamaal, Coach

Expertises

Formez et développez vos équipes pour les faire évoluer avec sérénité dans l’entreprise.
Nous avons de l’impact sur 3 grands enjeux RH.

La montée en compétence des
collaborateurs

Dans un monde professionnel qui se transforme en permanence, l’adaptabilité de l’entreprise est une priorité. Cet atout collectif passe par la montée en compétence individuelle sur les soft skills : capacité à appréhender le changement, à innover, gérer ses émotions. Le coaching situationnel Simundia répond à cet enjeu des entreprises en coachant individuellement chaque collaborateur pour faire évoluer l’entreprise avec sérénité.

Qualité de vie
au travail

La Qualité de Vie au Travail est de plus en plus valorisée par les talents en entreprise. Enjeu de rétention, elle devient aujourd'hui un vrai enjeu d'attractivité. Elle est la rencontre entre un environnement de travail collectif proposé par l'entreprise et l'équilibre individuel recherché par chaque personne. Le coaching est impactant pour mieux se connaître et retrouver son équilibre personnel.

Diversité
& Inclusion

Avoir un management inclusif, assumer et cultiver sa singularité, faire face à une situation de discrimination. Chaque personne, chaque situation est unique et les enjeux de diversité et inclusion ne peuvent donc pas se traiter de manière standard. Pour passer à l'action sur ces sujets, le coaching situationnel est l'outil idéal : il crée un cadre neutre dans lequel exprimer sans censure les difficultés ou défis rencontrés.

Notre solution

Une méthodologie de coaching professionnel unique, pour aider vos équipes à transformer leurs ambitions en actions.

Notre méthodologie a été co-créée avec Catherine Snyers,
Présidente de la SFC

Solutions

Un coaching orienté action en trois étapes et en visio

Notre méthodologie de coaching a été créée en partenariat avec Catherine Snyers, présidente de la SFC. Aujourd'hui brevetée, elle est l'aboutissement de 2 ans de recherche pour concevoir le coaching le plus impactant du marché.

Observation, Réflexion, Action

Les 3 piliers de notre méthodologie en 3 séances de coaching : l'observation pour prendre conscience de son fonctionnement, mieux se connaître, la réflexion pour identifier le changement clé à mener, l'action pour le réaliser.

98.5%

C'est la satisfaction des coachés sur la méthodologie de coaching Simundia. En plus des 3 séances, ils apprécient les contenus et outils proposés, la disponibilité de leur coach entre les séances et la feuille de route post coaching !

Observation, Réflexion, Action

Les 3 piliers de notre méthodologie en 3 séances de coaching : l'observation pour prendre conscience de son fonctionnement, mieux se connaître, la réflexion pour identifier le changement clé à mener, l'action pour le réaliser.

98.5%

C'est la satisfaction des coachés sur la méthodologie de coaching Simundia. En plus des 3 séances, ils apprécient les contenus et outils proposés, la disponibilité de leur coach entre les séances et la feuille de route post coaching !

La montée en compétence des collaborateurs

Notre méthodologie de coaching a été créée en partenariat avec Catherine Snyers, présidente de la SFC. Aujourd'hui brevetée, elle est l'aboutissement de 2 ans de recherche pour concevoir le coaching le plus impactant du marché.

Découvrir toutes nos solutions

Découvrez nos coachs

Nos coachs ont été sélectionnés rigoureusement et ont tous plus de 1000 heures de coaching à leur actif.

Coachs
Florence Lautredou
Coach
Nawal Bendefa
Coach
Catherine Denner
Coach
Laurence Gilly
Coach
Marie-Catherine Puechmaille
Coach
Da Jeong Danielle
Coach
Geoffrey Watson
Coach
Didier Hauvette
Coach
Olivier Maufay
Coach
Catherine Snyers
Coach
Emilie Devienne
Coach
Thais Brito Catalano
Coach
Thais Brito Catalano
Consultants
Olivier Maufay
Change management
Nawal Bendefa
Change management
Marie-Catherine Puechmaille
Change management
Laurence Gilly
Gestion des émotions
Geoffrey Watson
Change management
Florence Lautredou
Communication
Emilie Devienne
Leadership féminin
Didier Hauvette
Gestion des émotions
Da Jeong Danielle
Communication
Catherine Snyers
Consultants
Catherine Denner
Gestion des émotions

Ils en parlent mieux que nous

DRH ou coachés, ils sont passés à l'action avec Simundia !

Service très utile pour une prise de poste de directeur mais également tout au long de sa carrière.

Charles K.
Puig

Merci. Cela permet à chaque manager de travailler sur ses propres difficultés. Les formations en groupe sont intéressantes mais le coaching permet d'approfondir un sujet bien précis.

Michael M.
Valeo

For-mi-da-ble !!! Après une trentaine d'années expérience, ce coaching m'a ouvert les yeux,aujourd'hui je sais quel est le problème que je dois gérer.

Mélanie C.
Meero

Merci. Cela permet à chaque manager de travailler sur ses propres difficultés. Les formations en groupe sont intéressantes mais le coaching permet d'approfondir un sujet bien précis.

Michael M.
Valeo

For-mi-da-ble !!! Après une trentaine d'années expérience, ce coaching m'a ouvert les yeux, aujourd'hui je sais quel est le problème que je dois gérer.

Mélanie C.
Meero

Merci. Cela permet à chaque manager de travailler sur ses propres difficultés. Les formations en groupe sont intéressantes mais le coaching permet d'approfondir un sujet bien précis.

Michael M.
Valeo

3 heures de coaching et les questions de ma coach m'ont plus aidée que 24 heures de bilan de compétences.

David .
Sanofi

Service très utile pour une prise de poste de directeur mais également tout au long de sa carrière.

Charles K.
Puig

Ressources

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Fondée il y a 5 ans, Simundia grandit en donnant vie à des convictions profondes sur le développement professionnel, la formation, la technologie.

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