de performance des coachés suite à leur coaching.
Taux de satisfaction moyen des coachés.
Déploiement du coaching Simundia à grande échelle.
Une méthodologie de coaching innovante : le Coaching Situationnel®, co-créée avec un comité scientifique de renom
Le coach et le coaché définissent une situation de coaching concrète pour un passage à l’action clairement identifié.
Entre les séances, les coachés bénéficient de contenus, d’outils et d’exercices adaptés et enrichis par l’IA.
La progression des collaborateurs est mesurée en temps réel grâce à des indicateurs clés de bien-être, de performance et d'engagement des talents.
Une expérience utilisateur optimale augmentée par l'IA et un suivi RH en temps réel.
Définition des objectifs de coaching et validation du coach le plus adapté grâce à un rendez-vous d’orientation.
Réalisation des séances de coaching à distance, pour une adaptation optimale aux agendas des collaborateurs.
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Les coachés disposent d'outils et contenus intelligents personnalisés entre chaque séance, ainsi que d’un coach IA disponible en permanence.
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Suivez la progression de vos collaborateurs suite à leur bilan de parcours, depuis votre espace RH et ce en temps réel.
Définition des objectifs de coaching et validation du coach le plus adapté grâce à un rendez-vous d’orientation.
Réalisation des séances de coaching à distance, pour une adaptation optimale aux agendas des collaborateurs.
Les coachés disposent d'outils et contenus intelligents personnalisés entre chaque séance, ainsi que d’un coach IA disponible en permanence.
Suivez la progression de vos collaborateurs suite à leur bilan de parcours, depuis votre espace RH et ce en temps réel.
de bien-être des collaborateurs
de bénéfices pour 50 000€ investis
de performance
de rétention
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de rétention
de bénéfices pour 50 000€ investis
de performance
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