Avec la forte progression des cabinets de conseil spécialisés, du consulting interne, mais également de la position toujours prépondérante des Big 4, l'intensité concurrentielle se renforce dans le secteur du conseil et de l’audit.

Les RH font donc face à un turnover très important (20%) et sont structurellement confrontées au départ anticipé de leurs jeunes recrues.

Ainsi, Simundia souhaite vous aider à réagir à ces problématiques d’évaporation des talents en traitant les thématiques d’engagement et d’épanouissement au travail.

Enfin, le métier de consultant requiert une grande disponibilité exigée par le client, ce qui signifie à certaines périodes des charges de travail élevées, des horaires lourds, et un métier difficile.

Les RH font ainsi face à des problématiques de gestion du temps et de priorisation, et ont parfois confrontées à des burnouts.

Simundia a l’ambition d’accompagner vos salariés dans la gestion du stress, des émotions et leur équilibre vie pro/vie perso.