L'année 2021 démarre et les enjeux RH n'ont jamais été aussi nombreux ! Parmi les grandes priorités : l'accompagnement de chacun avec des parcours personnalisés et l'importance des soft skills dans ces parcours, afin de gagner en résilience face au changement.
Quelle(s) clé(s) pour aborder cet enjeu ?
Nous répondrons à cette question en suivant quelques "moments de vie" des collaborateurs :
Pour chacun de ces moments nous nous demanderons :
Quantmetry est un cabinet de conseil en Intelligence Artificielle et accompagne des centaines de clients dans leurs problématiques d'IA, de la stratégie à l'industrialisation des projets.
Karli Solutions est la 1ère plateforme de développement des soft skills destinée aux entreprises en quête de performance, de bien-être et d'évaluation de l'impact de leurs collaborateurs.
Simundia accompagne les entreprises et les personnes dans leur transformation en rendant le coaching professionnel accessible à tous, grâce à la technologie.
Selim SaadiFondateur de Karli Solutions
Entrepreneur du changement, des softskills & des data humaines & comportementales avec @karlisolutions.com & @napeca.com
Manager chez Quantmetry, Tsvetina accompagne les Chief Data Officer ou autres décideurs dans leur transformation en développant et déployant la stratégie d'utilisation des données.
Olivier Wautier est Reponsable Marketing chez Simundia. Passionné par la transformation technologique et humaine des entreprises, il était auparavant Consultant Data chez Quantmetry et Chef de Projet Digital chez AXA. Il est diplômé de Télécom Paris et HEC.