Comment mieux accompagner les parcours collaborateurs et le développement des soft skills ?

L'année 2021 démarre et les enjeux RH n'ont jamais été aussi nombreux  ! Parmi les grandes priorités : l'accompagnement de chacun avec des parcours personnalisés et l'importance des soft skills dans ces parcours, afin de gagner en résilience face au changement.

Quelle(s) clé(s) pour aborder cet enjeu ? 

Nous répondrons à cette question en suivant quelques "moments de vie" des collaborateurs :

• Entretien annuel
• Réorganisation / mobilité interne
• Engagement (ou désengagement) des collaborateurs dans leur travail, leur équipe et leur parcours de développement !

Pour chacun de ces moments nous nous demanderons :

• Quel enjeux RH prioritaires s'y rattachent ?
• Quelles données peuvent être mobilisées et activées grâce à l'IA ?
• Quel accompagnement humain est indispensable ?
• En quoi ces deux modes sont complémentaires ?

Quantmetry est un cabinet de conseil en Intelligence Artificielle et accompagne des centaines de clients dans leurs problématiques d'IA, de la stratégie à l'industrialisation des projets.

Karli Solutions est la 1ère plateforme de développement des soft skills destinée aux entreprises en quête de performance, de bien-être et d'évaluation de l'impact de leurs collaborateurs.

Simundia accompagne les entreprises et les personnes dans leur transformation en rendant le coaching professionnel accessible à tous, grâce à la technologie.