Mettre en place une culture du feedback à distance

Réussir à mettre en place une “culture du feedback” est une priorité pour beaucoup de DRH. Le passage en distanciel a rendu cette nécessité d’une communication transparente, constructive et à double sens encore plus nécessaire mais aussi plus difficile !

Marie-Agnès Deharveng, DRH chez Early Metrics a mis en place ce changement de culture… à distance ! Elle nous partagera son retour d’expérience et répondra aux questions suivantes :

Qu’est ce qu’une “culture du feedback” réussie en entreprise ?
Pourquoi est-ce particulièrement important en ce moment ?
Comment la mettre en place ? A quelles difficultés s’attendre ?
Quels outils peuvent aider, en particulier à distance ?

Olivier Wautier

Responsable marketing @ Simundia

Olivier Wautier est Reponsable Marketing chez Simundia. Passionné par la transformation technologique et humaine des entreprises, il était auparavant Consultant Data chez Quantmetry et Chef de Projet Digital chez AXA. Il est diplômé de Télécom Paris et HEC.

0

Marie-Agnès Deharveng

A propos de ce webinar

Intervenant(s)

Marie-Agnès Deharveng

Talent Manager chez Early Metrics

Olivier Wautier

Responsable marketing @ Simundia