Les étapes pour mettre en place une culture du feedback à distance

Réussir à mettre en place une “culture du feedback” est une priorité pour beaucoup de DRH. Le passage en distanciel a rendu cette nécessité d’une communication transparente, constructive et à double sens encore plus nécessaire mais aussi plus difficile ! 

Marie-Agnès Deharveng, DRH chez Early Metrics a mis en place ce changement de culture… à distance ! Elle nous partagera son retour d’expérience et répondra aux questions suivantes :  

• Qu’est ce qu’une “culture du feedback” réussie en entreprise ?
• Pourquoi est-ce particulièrement important en ce moment ?
• Comment la mettre en place ? A quelles difficultés s’attendre ?
• Quels outils peuvent aider, en particulier à distance ?