Vous allez peut-être bientôt entamer la période des entretiens annuels et donc du feedback.Qu’est-ce que cela vous évoque ? Le feedback c’est ce qui "nourrit en retour". Il doit permettre à celui qui le reçoit de se construire et de progresser.
Pourtant, en France, le feedback est perçu comme un outil de « recadrage », perçu parfois à juste titre comme une critique par celui qui le reçoit. Une étude a montré que 98% des collaborateurs se désengagent en l’absence de feedback.
Notre intervenant
Muriel Mirande est consultante, certifiée superviseur et elle est coach Simundia. Elle est intervenue dans des situations complexes, souvent socialement difficiles, de réorganisation d’entreprise ou de redressement d’activité.
Grâce à Simundia, transformez votre entreprise en rendant le coaching accessible facilement.
