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coaching

Qualité de vie au travail

Comment réussir à conjuguer performance et bien-être  ?

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Plus de 200 entreprises font déjà confiance à Simundia

Pourquoi

La définition de la qualité de vie au travail (QVT)

La QVT au sein des équipes

La QVT : un enjeu majeur pour les entreprises


La Qualité de Vie au Travail est un enjeu pour toutes les entreprises. Pourtant, peu d'entre elles mettent en place des actions concrètes.

Quand on sait que 50% des salariés sont victimes de stress au travail, en Europe, et que le coût annuel des risques psycho sociaux pour les entreprises, en France, s'élève à près de 2,5 milliards d'euros, difficile de ne pas prendre très au sérieux cette notion de QVT. Mais qu'entend-on par QVT d'ailleurs ? 


C'est quoi la QVT ?

 

La QVT est souvent perçue comme un "mot valise" où l'on regroupe toutes les actions liées au bien-être au travail. Hors, sa véritable définition implique d'autres éléments essentiels.

Elle découle d'une prise de conscience sur la nécessité de prendre en considération le bien-être du personnel des entreprises dans leurs missions, au quotidien.

 

Par une série de bonne pratiques, tournée sous la forme de plan d'action, la QVT oeuvre pour prémunir les travailleurs contre des risques de stress, voire de burn-out en entreprise, de plus en plus courant ces dernières années.

 

Elle vise à faire coïncider bien-être au travail et performance pour une relation gagnante/gagnante entre employeurs et employés.

Quels sont les enjeux de la qualité de vie au travail ?

Réduire au maximum les problèmes de stress au travail

De nouvelles pratiques RH émergent pour faire face aux problèmes de stress au travail. Plusieurs leviers permettent de limiter l'absentéisme et le turnover, tout en contribuant à la préservation de la santé mentale des collaborateurs.

Diminuer les risques de burnout et de dépression

89% des démissions seraient liées à un épuisement professionnel et à un manque de soutien managérial. Pour faire face à ce fléau du burnout, découvrez comment mieux impliquer les managers dans la démarche de prévention des risques. Grâce au coaching sur leurs softskills, ils pourront gagner en performance dans leur management.

 

Optimiser les performances et le turnover des équipes

La QVT n'est pas seulement une affaire de bien-être mais également de performance. Comment mettre en place les bons process pour que vos collaborateurs se sentent engagés et productifs ? En tant que RH, vous avez un enjeu d'attraction et de fidélisation des talents. Bâtissez un plan d'action pour offrir un environnement de travail propice à la collaboration et enthousiasmant.

Maximiser le bien-être des collaborateurs au quotidien

L'un des principaux défis des RH consiste à mettre en place les conditions pour les salariés s'épanouissent dans leurs missions, au quotidien. Et comment faire leur "bonheur" tout en veillant sur leurs performances ?

Pour mener à bien cette démarche, il s'agit d'offrir des perspectives d'évolution claires, un cadre stimulant et vecteur de sens.

Grâce à la mise en place de rituels, de moments de partage en équipe et d'une culture du feedback, découvrez comment maximiser le bien-être de vos collaborateurs.

Quelles actions pour améliorer la qualité de vie au travail ?

Quels indicateurs permettent de mesurer la qualité de vie au travail ?

NOTRE OFFRE DE COACHING

Le coaching Simundia pour la Qualité de Vie au Travail

1 - Des thématiques de coaching spécifiques

  • Gestion du stress

  • Gestions des émotions

  • Adaptabilité au changement

  • Gestion d'un conflit

  • Confiance en soi

 

2 - Des coachs spécialisés

Comme par exemple :

  • Florence Lautredou, coach depuis 20 ans, psychanalyste certifiée

  • Séverine Desaulles, psychologue du travail de formation, 30 ans d'expérience dans le domaine du développement RH

  • Blaise Angel, coach et relaxologue, formateur méditation depuis plus de 20 ans

 

3 - Des contenus ciblés
A titre d'illustration :

  • Webinar : " Comment apprivoiser ses émotions pour libérer son potentiel ?" avec Didier Hauvette, coach Simundia
  • Outil : "Vivre sans parasitage", Sandrine Saliba
  • Vidéo : "La cohérence cardiaque", David Lefrançois
La qualité de vie au travail

Témoignage

Le coaching QVT chez...

Sanofi

Sanofi est l’un des leaders mondiaux de la santé et a pour vocation d’accompagner celles et ceux confrontés à des difficultés de santé. Aujourd’hui Sanofi compte plus de 100 000 collaborateurs dans plus de 100 pays.  La coachée évoque les bienfaits du coaching Simundia et son impact sur son engagement et son bien-être, au quotidien.

 “La période est difficile mais, après ce coaching, je me sens mieux. Je suis plus engagée et je retrouve du plaisir dans mon travail.
FORMATION E-LEARNING

En 3 semaines, devenez un expert de la QVT

Vous souhaitez savoir comment :

  • Mieux gérer son stress au quotidien
  • Cultiver son intelligence émotionnelle
  • Désamorcer la gestion de conflit

 

Familiarisez-vous avec la QVT et ses contours avec des bonnes pratiques, des retours d'expérience et autres conseils d'experts.

 

Apprêtez-vous à muscler le savoir-être de vos collaborateurs pour gagner en performance, dans un processus d'amélioration continue.

 

Explorez, chaque semaine, ces thématiques en détail pour un plan de route clair qui fera le bonheur de vos équipes.

 

Imprégnez-vous du meilleur des pratiques QVT 100% en ligne !

  • picto_divers_2_Plan de travail 1 1 Semaine 1 : Etat des lieux

    Focus sur le stress au travail : manifestations et solutions

  • picto_divers_2_semaine 2 1 Semaine 2 : Passage à l’action

    Comment apprivoiser ses émotions ? Les conseils d'un expert

  • picto_divers_2_semaine 3 1 Semaine 3 : Pour aller plus loin

    Découvrez la puissance du coaching avec un ancien militaire devenu coach

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S’informer sur la Qualité de Vie au Travail

QVT

Qualité de vie au travail : tout savoir en 10 questions

Vous avez plein d’interrogations sur la qualité de vie au travail et sa mise en place dans votre organisation ?

Vous aimeriez une synthèse pour comprendre tout ce qui se cache derrière cet acronyme « QVT », dont tout le monde parle ? Pour les plus pragmatiques d’entre vous, vous cherchez aussi à savoir comment garantir le bien-être des collaborateurs au sein de votre entreprise… Vous êtes au bon endroit si vous souhaitez optimiser votre organisation pour un plan d'action de QVT réussi et source de bonheur. Nous répondons à toutes vos questions dans cet article !

 

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L'intelligence émotionnelle : clé de performance en entreprise

Comment l'intelligence émotionnelle devient la compétence clé à acquérir pour s'épanouir dans le milieu professionnel. Savoir gérer ses propres émotions et prendre conscience de celles des autres vous donne un avantage certain dans le cadre professionnel, notamment dans un poste de management. Découvrez en quoi sa maitrise peut vous permettre de gagner en performance et en bien-être.

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L'intelligence émotionnelle
Infographie QVT

Infographie QVT : Les 10 meilleures pratiques pour fidéliser vos talents

La QVT prend une part de plus en plus importante dans les entreprises de toute taille. 

 

Découvrez notre infographie détaillée avec les meilleures pratiques de QVT pour fidéliser ses talents.

De façon claire et visuelle, vous y retrouverez des clés pour mieux :

  • onboarder vos collaborateurs
  • améliorer le management d'équipe
  • cibler les besoins de montée en compétences
  • garantir la satisfaction collaborateur
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