Le secteur du retail et de la grande distribution est un marché ultra-concurrentiel : avec la forte progression des enseignes spécialisées, que ce soit dans le secteur du Bio, de la beauté, du vin, ou du frais.

Les RH font donc face à un turnover très important  et ont besoin de trouver des solutions durables et d’innover en termes d'outils pour se détacher de l’image traditionnelle des entreprises du secteur et garder leurs talents. 

Simundia vous aide à réagir à ces problématiques d’évaporation des talents en traitant les thématiques d’engagement et d’épanouissement au travail.

Enfin, la digitalisation accrue des métiers est devenue pour le secteur du retail un facteur prépondérant de la transformation (Drive, distribution digitale, nouveaux outils), et un accélérateur de concurrence. 

La décentralisation de l’activité en est un résultat direct et un défi de taille pour les RH : celles-ci doivent désormais savoir gérer des populations aux enjeux très différents (magasins, logistique, siège) et motiver les équipes terrains qui sont les vitrines des marques. 

Simundia s’engage donc à accompagner les managers et leurs équipes dans ces enjeux grâce à son outil de formation personnalisé, humain et agile, pouvant s’adapter à chaque type de population.