Avez-vous remarqué que l’on parle beaucoup de "leadership au féminin" en ce moment? Opposé à quoi ? Un leadership "tout court" ? Ce constat est symptomatique d'un monde de l'entreprise qui a certes beaucoup évolué en faveur des femmes ces dernières années mais ou il reste encore tant à faire !
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Diversité et inclusion : deux mots qui recoupent une grande diversité d'enjeux, incluant notamment des questions RH et ...
Un grand nombre de coachings que me confie Simundia ont pour objet la gestion du temps, cette denrée rare que vous ...
2020 année bouleversante aura tout bousculé sur son passage et le management n’aura pas échappé à ce grand ...
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L’expression des émotions est un véritable atout dans une équipe et en entreprise.
Le leadership féminin est un vaste (et complexe) sujet. Nous vous proposons donc une série de contenu sur ce thème ...
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